“智慧工会”画好推动发展服务职工的“同心圆”

为贯彻落实《安徽省总工会2023年工作要点》要求，加快智慧工会应用步伐，省总工会近日下发通知，在全省工会系统开展智慧工会应用提升“五个一”活动。

智慧工会应用提升“五个一”活动，是安徽省各级工会坚持以职工为中心的工作导向，系统谋划开展“一类互联网+普惠服务、一次问卷调研、一期网络培训、一轮网上练兵、一场网络活动”，不断提高智慧工会工作应用的覆盖面，加大工会网上服务资源整合力度，促进互联网和工会工作融合发展，积极构建网上工作新形态。

随着职工生产生活方式日益在线化，传统的线下型、单向型工作方式面临严峻挑战，迫切需要与时俱进、改革创新。近年来，各地工会立足统一标准规范的“管建用”体系，持续加强“智慧工会”建设，推动工会工作“触网入云”，集成各类功能模块，实现了数据多跑路、职工少跑路到不跑路的“一网通办”，全面提升普惠服务质量，建设统一规范、各具特色、功能互补的工会新媒体矩阵，形成省总主导、市县区跟进、产业参与、协同互动的“智慧工会”体系。

企业要发展，必须构建和谐的劳动关系，一个企业的劳动关系是否和谐，民主管理是关键。有了“智慧工会”平台，让各级工会组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难。着力打造“智慧工会”服务平台，是各地服务信息平台建设的重要内容，统筹使用大数据服务平台，实现服务职工零距离。许多地方只要打开“智慧工会”服务平台，就会看到首页上方显著位置的“加入工会”菜单，点击进去后，就能了解加入工会的种种好处，另外还有“了解工会”“工会服务”“工会活动”“邀请有礼”等多个板块，提供更多信息和服务。业务上网、服务在网，“互联网+”服务职工体系在各地初步形成。把职工群众的急难愁盼、真知灼见收集到位，为工会促创新、谋发展、求突破锚定方向。让职工充分发扬“主人翁”精神，参与企业管理；让企业发现问题，不断完善经营管理，精准落实“我为职工办实事”的切入点和关键点。

安徽省总工会开展“智慧工会”应用提升“五个一”活动，推动网上应用功能清晰、响应及时、实现便捷，以小切口、可复制推动应用大提升、广覆盖，更好地发挥“智慧工会”的作用，扩大畅通职工参与企业决策的沟通渠道，充分保障员工在企业发展中的知情权、参与权和决策权。有了“智慧工会”这个职工与企业之间搭建的“桥梁”，职工就不再有包袱，而且可以真实地反映职工的心声，畅通基层职工诉求表达渠道，汇集众智，推动企业科学决策、稳步发展，画好推动企业改革发展、服务职工的“同心圆”。