芜湖市建立健全企业事故隐患内部报告奖励机制

本报讯　连日来，芜湖市应急管理局多措并举，推动企业事故隐患内部报告奖励机制落实落地，形成企业职工主动发现、内部报告、全力消除事故隐患的良性循环机制。

重点行业全覆盖。2023年，芜湖市在全省率先推行安全生产“内部举报人”制度，以物质奖励鼓励企业职工主动排查隐患，推动企业从“被动整改隐患”向“主动消除隐患”转变。如今，芜湖市已在非煤矿山、危险化学品、建筑施工等14个重点行业领域，实现企业事故隐患内部报告奖励机制全覆盖。该机制建立以来，一线职工累计报告事故隐患4.96万条，企业兑现奖励资金180.6万元。

重点领域强调度。芜湖市应急管理局会同住建、交通、工信等行业主管部门加大对企业隐患的排查指导力度，并将机制建立情况纳入安全生产督察督导、考核巡查内容。今年以来，芜湖市应急管理局共赴重点行业开展上门指导服务1300余家次。目前，全市已有2667家企业建立事故隐患内部报告奖励机制。

宣传引领促示范。芜湖市加大媒体正面宣传引导，深入挖掘提炼企业“低头捡黄金”“隐患排查即时奖励”“安全隐患我来改”等经验做法，利用网站、微博、微信公众号等媒体扩大宣传影响。今年以来，芜湖市公布30起企业内部报告奖励典型案例，其中17起被省应急管理厅采纳推广。