“双轨”托管破解带娃难题 

       马鞍山首创“会托管+女工家园”工会服务新模式

本报讯暑期临近，“孩子谁来管”再次成为职工家庭的忧心事。6月19日，马鞍山市总工会正式出台《关于实施马鞍山市工会“会托管”职工子女假期托管扶持项目的通知》，在全省率先建立市级工会托管服务长效扶持机制，通过“政策+资金+资源”三位一体保障体系，为职工家庭提供普惠性假期托管服务。

既然有了省总女工家园托管项目？为什么还会再推出“会托管”项目？马鞍山市总工会女工部一位负责人介绍：“在走访基层过程中，我们了解到不少机关和企业有开办托管班的意愿，但害怕第一年办了第二年资金有压力，无法稳健长期运营，而职工家庭的托管需求又确实较为迫切。”为此，马鞍山市总工会在省总工会女工家园托管班品牌基础上创新升级，扩大省总工会女工家园品牌矩阵效应，推出具有马鞍山特色的“会托管”项目。

据了解，“会托管”项目以已建工会组织的用人单位、园区、街道、社区为办班主体，优先服务3-12周岁双职工家庭、困难职工家庭及新就业形态劳动者子女，有条件的可延伸至0-3岁幼儿。为满足不同群体需求，项目推出三种办班模式。单位独立办班，由单位提供场地设施并自行管理；园区（街道、社区）联合办班，整合区域资源统筹招生；单位与街道社区或第三方机构合作办班，实现资源共享。第三方机构受托办班时，须以街道社区或单位工会为主导，不得以工会名义独立招生。

值得一提的是，为提升服务质量，马鞍山市总工会整合多方资源推出特色课程。发挥劳模工匠宣讲团、“皖工伊家”女职工联盟力量，为“会托管”项目提供一批“送课上门”“线下研学”公益课程。同时指导各级工会整合图书馆、博物馆、科技馆等公共资源，推出红色教育、职业启蒙、文体活动等特色课程，满足职工子女多样化成长需求。同时，该项目明确要求杜绝“补课化”倾向，重点开展兴趣培养和素质教育。

在专项补助资金方面，明确对全年托管30天以上、出勤率超70%、满意度达90%的托管班，按每人300元标准补贴。特别的是，“会托管”项目满足省级工会女工家园托管班建设标准的，可通过市总工会女职工部申报省级工会女工家园托管班，享受省总和市总对于项目建设的一次性专项补贴。

马鞍山市总工会相关负责人表示，将以“会托管”项目为抓手，持续深化职工关爱行动，推动托管服务常态化、品牌化发展，为职工解除后顾之忧，为马鞍山市经济发展贡献工会力量。