话题：人力资源社会保障部5月8日发布公示，拟增加跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家等17个新职业；同时新增黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员、睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员、烧烤料理师、服务犬驯养师等42个新工种。
观点一：职业“上新”，书写“职业创新”精彩篇章
观点二：职业“上新”，更需培土固根
职业“上新”，书写“职业创新”精彩篇章
关育兵
新职业的勃兴，本质是技术革命与需求升级的双重变奏。在数字经济领域，工业互联网催生的无人机群飞行规划员，需同时掌握航空动力学与数据建模技术，让物流配送突破地理限制；在消费领域，睡眠健康管理师整合心理学、营养学知识，为都市人群定制个性化助眠方案。这种“技术+人文”的融合趋势，打破了传统职业的固有边界，折射出劳动力市场对复合型人才的迫切需求。麦肯锡全球研究院预测，到2030年，全球将有3.75亿劳动者因技术变革而转换新职业，中国新职业发展正走在主动适应这一趋势的前列。
职业版图的更新，蕴含着远超就业扩容的战略价值。在供给端，电子电路设计师加速芯片国产化进程，推动高端制造业摆脱技术依赖；在需求端，服务犬驯养师填补特殊群体服务空白，彰显社会文明温度。更值得关注的是，新职业正在重塑人才评价体系。从现实来看，持有“数字营销师”“跨境电商运营师”等新职业认证的求职者，薪资溢价更高，这不仅打破了“唯学历论”的用人惯性，更推动形成“技能即价值”的就业文化。
但新职业的发展并非一帆风顺。某头部招聘网站调研显示，人才与“技能不匹配”问题在新职业人才中更加明显，从业者缺乏职业发展路径指引的现象同样存在。以生成式人工智能系统测试员为例，因行业标准缺位，企业招聘时往往陷入“需求模糊——培训成本高—人才流失快”的恶性循环。与此同时，新职业从业者社保参保率低，职业伤害保障机制不健全等问题，也亟待进一步完善。
释放新职业价值，需构建“标准筑基、教育赋能、保障护航”的生态体系。在标准建设上，应建立“动态响应+国际对标”机制，参考德国“双元制”职业教育经验，由行业协会牵头，联合头部企业，制定覆盖知识体系、技能等级、认证流程的全链条标准。在人才培养方面，高校需打破学科壁垒，如清华大学开设的“人工智能+法学”交叉专业，既培养技术能力，又强化伦理意识；职业院校应深化产教融合，推行“企业导师驻校授课+学生进企实训”模式。在制度保障上，可建立“弹性社保+职业伤害专项保险”制度，探索平台经济从业者权益保障的“中国方案”。
职业工种的“上新”，既是时代发展的选择题，也是高质量发展的必答题。唯有以标准为尺校准发展方向，以教育为笔绘就人才蓝图，以保障为盾筑牢发展根基，方能让新职业真正成为推动经济转型、促进社会进步的强劲引擎，在中国式现代化进程中书写更多“职业创新”的精彩篇章。
职业“上新”，更需培土固根
王小梅
新职业、新工种的出现，是时代发展的必然产物。特别是随着科技的日新月异，数智技术引领产业变革，从人工智能大模型持续迭代升级并加速赋能千行百业，到高品质生活带动消费新需求，创新技术应用方案、场景竞相推出，各种岗位更替明显加速。
此次人社部公示的这些新职业、新工种，就像一面镜子，清晰映射出产业变革的新趋势、社会发展的新需要，同时也为劳动者就业开辟了新赛道，提供了更丰富的就业选择。比如，24岁的无人机飞行工程师陆子祥为“魅力重庆”无人机灯光秀提供飞行服务，新职业让他找到了施展才华的舞台。新职业、新工种“入编”，也提振了从业者信心。
面对以往一些新兴岗位的从业者，总感觉自己像“散兵游勇”，缺乏职业归属感。如今，随着职业、工种的“上新”，他们有了“正规军”的身份，职业发展前景更加明朗。
然而，我们也要清醒地看到，部分新职业、新工种虽将面临“入编”，但仍处在野蛮生长阶段。一方面，社会认可度不高，由于新职业培训不充分、不规范，培训市场乱象丛生，导致新职业存在被“污名化”的隐忧。另一方面，职业标准不清，存在入行门槛不一、岗位要求差异过大等问题。以用户增长运营师为例，不同企业对该岗位的学历要求、工作内容要求大相径庭。同时，专精化人才缺口大，比如养老服务领域，不仅养老护理员存在缺口，养老社工、健康管理师等专业技术人才总量也不足。
新职业、新工种的健康发展，离不开标准化、系统化建设。首先，应加强产教融合。企业要发挥主体作用，助力职业教育革新，院校要根据产业缺口和社会需要，探索新型人才培养方式。其次，职能部门要确立职业标准，并通过举办职业技能大赛等方式，增强新职业的“知名度”，并助力新职业人才明确成长路径。最后，要完善配套制度，形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度等，让新职业岗位更具吸引力。
总之，职业“上新”固然是好事，但要让这些新职业、新工种与产业发展相得益彰，还需各方在标准化、系统化建设和专业培养方面精准施策，营造新型职业人才健康成长的良好环境，从而为经济社会发展注入新动力，既让新职业真正成为高质量充分就业的“助推器”，也助力更多年轻人寻找自己的职业新路径。