“工”聚“新”力量 当好“娘家人”
安徽新就业形态劳动者建会入会工作迈上新台阶
“加入工会，就是找到了‘家’。我们将以更加饱满的热情和专业的态度，为家乡的建设贡献力量。”2024年6月14日，在宿州市砀山县总工会联合砀山县交通运输行业工会开展的网约车、货车司机集中入会和服务活动现场，加入工会并领取了“入会礼包”的司机师傅们难掩激动。
此次集中入会活动是我省高度重视新就业形态劳动者建会入会工作的缩影。2024年以来，省总工会突出建会入会重点，创新工作方式，不断推动我省新就业形态劳动者建会入会工作提质增效。2024年，新就业群体新组建工会569家，新发展会员12.59万人。截至目前，我省新就业群体累计组建工会8589家，累计发展会员106.14万人。我省新就业形态劳动者入会和服务工作4次在全国相关会议上作经验交流，两次获省委领导肯定；省总工会被评为全国“推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作做出突出成绩单位”。
关键词：合力
凝聚力量齐抓共推
近日，“2024年度全省地方（基层）工会工作十大创新案例”正式公布，“淮北市总工会‘小切口’推动新就业形态劳动者建会入会‘大提升’”位列其中。
针对新就业形态劳动者流动性大、灵活性强等特点，淮北市总工会以党工共建为抓手，推动建会入会工作纳入全市党群共建“四大工程”，建立跨部门协同机制，联合交通、邮政、市场监管等主管部门，分析行业规律、掌握从业特点，找准新业态企业审批监管、新就业群体从业资格认证“窗口期”“切入点”，量身定制工作方案，推动形成“党建引领、工会牵头、部门联动、齐抓共管”良好格局。
措施得力，淮北市新就业形态劳动者建会入会工作取得积极进展，截至2024年，累计推动300余家新业态企业建立工会，货运、网约车、快递、网约配送、互联网5大行业均成立市级工会联合会，发展会员4.5万人，入会率超90%。
无独有偶，池州市总工会也主动与邮政、交通、市场监管等主管部门联系，合力攻坚，先后成立了池州市快递行业工会联合会、池州市道路货运行业工会联合会，开展了新就业形态劳动者建会入会攻坚行动。截至2024年底，池州市已建立工会组织198家，发展会员8703人，其中2024年全市新入会货车司机878人。
谋协作，聚合力。2024年，省总工会积极凝聚各方力量，建立齐抓共推的工作机制。与交通运输厅、市场监督管理局、邮政管理局等相关行业主管部门建立新就业形态劳动者数据共享沟通机制。推动落实“领导+部门（产业工会）”对口联系制度，对省总领导及各部门（产业工会）联系的57家新业态企业补助资金146万元。
同时，省总工会将蹲点工作作为推动新就业形态劳动者建会入会的有力抓手，组织全省工会系统288个蹲点组、810名机关干部深入新就业形态劳动者相对聚集的开发区（产业园区）工会、区域性（行业性）工会联合会等开展蹲点工作，以新业态企业和新就业群体为重点，指导新建基层工会组织1076个，新发展会员7.56万人，推进746个基层工会规范化建设。
关键词：平台
着力扩大覆盖范围
2024年，省总工会突出平台企业建会，在扩大工会组织覆盖上持续发力。贯彻落实全总办公厅关于《推动12家头部平台企业工会工作方案（2024—2026年）》要求，推动我省路歌总部及7家在皖分支机构全部建会，并示范带动16个市121家重点企业建会入会。
尤其是，在路歌平台发展18.1万名安徽货车司机入会，辐射平台上4个省份50万名货车司机入会，山东、河南、内蒙古等省（区）总工会来皖调研学习相关工作经验。协调全总蹲点组、合肥市县工会等10个单位（部门）召开支持路歌工会工作会商会，帮助头部平台企业解决实际困难。
此外，2024年，省总工会深入摸排13家（含T3）头部平台企业在皖分支机构、用工合作企业（538家）建会情况，清单式推进建会入会工作，已推动建会469家（含单独建、联合建），建会率达87.17%。
在平台企业建会方面，蚌埠市总工会工作成效明显。坚持党建引领，充分发挥平台企业主体作用，打造新就业形态劳动者建会入会“1+N”工作机制，“1”即坚持“党建带工建”工作机制，“N”即建立信息共享、融合推进、畅通渠道等多项配套工作机制，实现建会工作新突破。
蚌埠市总工会联合市交通运输局、运管中心梳理全市106家平台企业清单，开展网格化摸底排查，形成建会入会任务清单。同时，安排专人专班上门服务，全程跟进指导平台企业建会；凝聚行业主管部门、行业党委和协会、商会力量，建立市县两级行业工会13家；针对用工人数较少的“迷你型”平台企业，以商圈、楼宇、综合体、物流园等为主体，成立联合基层工会，吸纳30家小微平台企业入会。此外，构建“线上+线下”一体化入会通道，累计吸纳平台司机会员13000余人。
关键词：重点
聚焦交通运输领域
“作为一名网约车司机，我深感荣幸能够成为工会组织中的一员。今后我将会积极参加工会组织的各项活动，融入这个大家庭，为工会的发展贡献自己的力量。”2024年5月12日，在亳州市总工会、亳州市交通局主办的滴滴及网约车、货车司机集中建会入会仪式上，网约车司机孔祥杰说道。活动现场，100余名网约车、货车司机扫码加入工会组织，领取装有颈枕、洗发水、水杯、湿巾等物品的“入会大礼包”并接受法律帮扶、心理咨询、互助保障赠送等关爱服务。
当天，由省委社会工作部、省总工会、滴滴出行主办的安徽省滴滴及网约车、货车司机集中建会入会仪式主会场活动隆重举行。除主会场外，全省省市工会上下联动、同向发力，同步举办建会入会仪式。据统计，当天新发展网约车司机和货车司机工会会员共2169名，并发放入会暖“新”礼包2169份。
为贯彻落实全总推进全国货拉拉公司第三批建会入会工作会议精神，2024年11月26日，省总工会联合省委社会工作部、省交通运输厅举办安徽省货拉拉货车司机集中入会暨“暖新”服务活动，从此货拉拉货车司机在安徽有了“娘家人”。活动现场，主办方为 76 名新入会的货车司机发放入会暖“新”礼包并赠送职工意外伤害互助保障，还为广大货车司机提供免费体检、职业病咨询、免费法律援助等服务。
2024年，省总工会聚焦交通运输新业态，吸纳更多新就业群体入会。开展推进货车司机入会和服务专项行动，制定《安徽省推进货车司机入会和服务工作实施方案》，成立省总工会货车司机入会和服务专项小组，建立定期调度、信息报送、工作通报、督促指导、定期会商等5项工作机制。举办全省滴滴及网约车、货拉拉货车司机集中入会活动，示范带动全省工会举办19场集中建会入会活动，实现滴滴在皖14家授权地级市建会入会全覆盖。2024年，新发展货车司机会员6.98万人，新发展网约车司机1.24万人。
关键词：兜底
打通“最后一公里”
“小三级”工会是服务广大职工的最前沿阵地、倾听感受职工需求的“末梢神经”。2024年，全省各地多措并举建设“小三级”工会，取得了一系列成效。
“肥西县总工会三角模型‘多点’突破”入选“2024年度全省地方（基层）工会工作十大创新案例”。肥西县总工会积极构建“乡镇（园区）—村（社区）—企业”三角模型，从夯实基础、激发活力、打造亮点三个关键维度“多点”突破，激活村级工会发展治理的“一池春水”，为基层工会蓬勃发展注入强大动力。2024年全县新建基层工会组织82家，新增会员4506人。
涡阳县总工会积极推动建立行业性工会联合会。例如，涡阳县货运行业工会联合会覆盖了全县56家货运企业，累计会员8000余人，实现了资源共享、协同发展，进一步扩大工会组织覆盖面。同时，对于分布较为分散的新业态群体，按照地域划分建立区域联合工会。以街道或乡镇为单位，将辖区内的网约车司机、货车司机、快递员、外卖员四类重点群体等纳入统一管理，方便劳动者就近入会。
2024年，省总工会着眼“兜底”入会，打通新业态建会入会最后一公里。开展“小三级”工会建设三年行动，制发三年行动实施方案和任务清单，明确“小三级”工会建设5大类15项重点任务。下发《关于报送推进“兜底建”工作补助项目的通知》，对25个县级新业态工会联合会项目补助50万。推动全省124个省级以上开发区（工业园区）、1538个乡镇（街道）建会“全覆盖”，累计建立市级、县级新业态工会联合会（联合工会）321家，16个地级市新业态工会联合会实现“全覆盖”。
“小三级”工会对新就业群体的“兜底”作用更加明显，如合肥海棠街道成立新就业形态联合工会，建立联合工会工作制度，吸纳 899 名新就业形态劳动者入会；亳州市总工会充分发挥全市88个乡镇（街道）工会作用，指导14家平台企业及分支机构入会，吸纳4636名新就业形态劳动者入会；蚌埠任桥镇总工会开展“皖C欢迎卡友回家”主题活动，吸纳30名零散货车司机入会等。
2024年11月26日，省总工会联合省委社会工作部、省交通运输厅举办安徽省货拉拉货车司机集中入会暨“暖新”服务活动。
2024年5月12日，亳州市滴滴及网约车、货车司机集中建会入会仪式举行。
2024年6月14日，宿州市砀山县总工会联合砀山县交通运输行业工会开展网约车、货车司机集中入会和服务活动。
2024年10月22日，池州市总工会为新就业形态劳动者发放暖心体检卡。
2024年，临泉县总工会持续开展蹲点工作，督促指导基层工会将未入会的外卖骑手等新业态劳动者及时纳入工会组织。