树立榜样旗帜 弘扬劳模精神 凝聚奋进力量
——全省各级工会积极组织开展劳模活动
举办劳模工匠创新工作室联盟交流活动、邀请劳模授课宣讲、开展“跟着劳模去创新”活动、启动“劳模工匠助企行”专项行动……连日来，全省各级工会积极组织开展一系列劳模活动，旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥好劳模工匠示范引领作用，激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。
搭建平台促交流
近日，省农林水利气象产业劳模工匠创新工作室联盟交流活动在合肥举办。产业劳模工匠创新工作室联盟成员单位和今年新成立的劳模工匠创新工作室代表，行业（系统）工会和部分民营企业工会负责人等60余人参加活动。
活动期间，全国劳模、合肥丰乐种业首席专家王浩波，全国五一劳动奖章获得者、省驷马山引江工程管理处首席技师孙国永，省五一劳动奖章获得者、芜湖市气象局高级工程师刘蕾，安徽工匠、合肥潜心茶叶有限公司首席技师仇传慧，产业工匠、休宁县国有林场许正武等18位劳模工匠创新工作室领衔人，围绕“发挥劳模创新工作室作用，助力产业新质生产力发展”这一主题，交流经验做法、展示创新成果、畅谈计划建议，达到了相互借鉴、相互促进的效果。
本次活动旨在深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，通过交流研讨，推动我省农林水利气象产业劳模工匠创新工作室联盟建设走深走实，进一步发挥劳模工匠创新工作室的示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神功能，为助力新质生产力发展贡献工会力量。
劳模创新添动能
11月21日，由安庆市总工会主办、桐城市总工会承办的“跟着劳模去创新”活动在安徽百世佳包装有限公司举行，县（市、区）总工会负责人及劳模工匠代表参加活动。
活动邀请了5位劳模工匠结合自身学习工作经历谈体会、谈创新，随后举行“名师带徒”签约仪式，组织经验丰富的劳模工匠与年轻的产业工人签订师徒协议。签约仪式结束后，县（市、区）总工会负责人及劳模工匠代表分批参观安徽百世佳包装有限公司、桐城市明月湾家庭农场。
据悉，近年来，安庆市总工会持续深入开展“跟着劳模去创新”活动，着力打造劳模工匠创新示范平台，实施劳模工匠名师带徒，选树一批劳模创新工作室，激励全市各级劳模工匠发挥自身优势，不断推动产业工人队伍建设改革，为实现安庆经济高质量发展注入新动能。接下来，安庆市总工会将深入学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。
劳模授课送宣讲
日前，宿州市灵璧工匠学院邀请全国劳模廖志斌前来授课。灵璧工匠学院相关负责人、教职工及电力工人、1000余名学员聆听授课。
首先，廖志斌以《做最好的自己》为题，讲述自己在岗位上的奋斗故事、成长体会、实践感悟。他从静心、学习、自信、创新等四个方面，鼓励大家努力做最好的自己，不断提升自我、成就美好未来。紧接着，廖志斌用通俗易懂的语言为大家讲述电力专业的相关知识。他表示，作为一名电力工作者，要知、会、熟、精，知是能力的前提，会是能力的体现，熟是能力的提升，精是能力的升华。
廖志斌的精彩授课不仅赢得了阵阵掌声，还让大家受益匪浅。一名技工学员说：“在今天的授课中，令我印象最深刻的一句话是‘人可以没有文凭，但不能没有知识，不能没有技能，不能没有理想和追求。在今后的工作中，我要向廖劳模学习，踏实立足岗位，不断提升技能，努力在前进的道路上走得更远。”
“‘劳模工匠进课堂’活动切实发挥了灵璧工匠学院作用，在为产业工人送来精神食粮的同时提升了大家的专业技能。下一步，灵璧工匠学院将继续通过讲好劳模工匠故事、开展学历提升教育、组织技能提升培训等方式，培养造就更多的高技能人才，助力灵璧的高质量发展。”灵璧工匠学院相关负责人表示。
同样，另一边，在芜湖市南陵县，南陵县总工会也充分发挥劳模工匠和先进人物的引领作用，将劳模宣讲“送”进安徽鲁班建设项目部，让一线建设者在工作岗位上学精神、提思想、聚合力，更好地激发其劳动热情和创造活力。
活动现场，南陵县总工会劳模宣讲团成员、芜湖市劳模汤传余结合自身工作实际，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例把“大学习”搬进“小课堂”，用“小故事”讲透“大道理”，推动党的二十届三中全会精神走进工地、深入人心。
宣讲结束后，大家还围绕工作中的技术难题、职业发展等话题与汤传余展开热烈讨论和深入交流。
本次活动让在场的每一位一线建设者都深受触动。大家纷纷表示，要在今后的工作中，用实际行动向劳模看齐，坚定理想信念、主动担当作为，把劳模精神、劳动精神、工匠精神转换为对本职工作的热爱，积极投身到项目建设的各项工作中去，为城市的建设和发展贡献自己的力量。
劳模工匠助企行
近日，亳州市利辛县总工会启动“劳模工匠助企行”专项行动，旨在通过发挥劳模工匠示范引领作用，推动企业创新发展，助力县域经济高质量发展。
据悉，本次行动期间，利辛县总工会邀请全县各级劳模创新工作室领衔人深入企业一线，与企业相关负责人和劳模工匠代表进行面对面交流，详细了解企业对劳模创新工作室创建的需求和期望。同时，针对企业在创建过程中遇到的实际问题，利辛县总工会工作人员提出了具体的指导建议。
为确保劳模创新工作室的顺利创建和高效运行，利辛县总工会出台了一系列政策支持——不仅为劳模创新工作室提供资金、场地、设备等物质支持，还出台了资金激励机制，鼓励企业、社会组织和个人积极参与。
同时，本次行动期间，利辛县总工会还注重发挥劳模工匠示范引领作用。通过开展名师带徒、合理化建议、职工技术创新等活动，利辛县总工会不断提升劳模工匠、技术人员的影响力和引领力，并积极组织劳模创新工作室之间的交流合作，促进不同行业、不同企业之间的劳模创新工作室相互学习、共同进步。
此外，利辛县总工会积极推动劳模创新工作室联盟的成立，通过搭建平台、整合资源等，为劳模工匠提供更好的创新环境。这一举措不仅有助于提升劳模工匠的创新能力，还有助于推动企业的转型升级和品牌建设，为县域经济高质量发展提供有力支撑。
截至目前，利辛县总工会已成功推动14家企事业单位设立劳模创新工作室，并以此为契机，成立了劳模创新工作室联盟。未来，利辛县总工会将继续深化服务，进一步为劳模创新工作室的创建提供全方位的支持和指导，推动更多企事业单位在创新之路上阔步前行。