多点发力促进高质量就业

促进高质量充分就业是经济社会发展的优先目标，近年来，我省各地把稳定和扩大就业作为首要任务,以实施就业优先战略为引领,全力做好就业服务工作,多点发力促进高质量充分就业。

蚌埠固镇县精准服务助推稳岗就业

记者从蚌埠市人社部门了解到，今年以来，固镇县新增城镇就业4075人，完成年度目标任务的97%。

固镇县搭建优质就业平台，聚焦引才招工，发挥线上线下公共就业服务渠道作用，引进21家人力资源机构运营。已开展招聘会178场次，“招才引智高校行”12场。固镇县通过“小薇就业”抖音平台，累计为572家次企业免费制作发布抖音招聘短视频，浏览量达272万余人次。为351家次企业开展抖音直播带岗招聘58场，40万人次观看。

强化技能培训。固镇县围绕重点产业链，深化产教融合、校企合作，推行企业技能等级自主认定，增强技能人才培养与产业发展需求的匹配度。开展农民工职业技能培训2332人次，徽菜师傅技能培训268人次、岗前技能培训461人次、新增取证高技能人才658人。

促进稳定就业，加强社区服务联动，固镇县通过精准运维“三公里”就业圈服务平台，以推动16个“三公里”充分就业社区创建工作为依托，已累计完成23694家经营实体和90512名求职者入驻平台，促成企业与求职者对接11134人次。

安庆怀宁县促进高质量充分就业

近年来，安庆市怀宁县人社局聚焦结构性就业矛盾，更新观念，强化举措，竭力促进高质量充分就业。

怀宁县人社局精准对接供需，推广“社区快聘”小程序，完成居民注册25016人，企业注册2383家。为重点缺工企业拍摄招工短视频28个，并多渠道广泛发布。开展“直播带岗”、“百日千万（人才夜市）”、“招才引智”高校行等各类招聘活动95场次，累计服务企业2580户次、提供就业岗位5.8万个，城镇新增就业4917人。

强化服务供给，怀宁县人社局开创人力资源“5+1”服务模式，建立5个求职者微信群、1个园区企业招工联络群，为高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员、失业人员、脱贫人口提供就业创业指导、创业担保贷款服务和岗位信息，为用工企业精确推送人力资源信息和失业保险援企稳岗政策等。

加大人才引育，怀宁县人社局引导企业完善用工管理模式，鼓励县内园区重点企业在上海松江（怀宁）科创中心设立研发中心，协助怀宁海螺水泥有限公司、怀宁上峰水泥有限公司、怀宁县永丰食品有限公司等3家企业获得企业技能人才自主认定资质，有力解决企业紧缺专业人才需求。 

马鞍山郑蒲港新区打好五张“就业牌”

近年来，马鞍山市郑蒲港新区建立健全就业促进机制，细化就业促进举措，落实落细就业政策，在高质量发展中促进高质量充分就业。

打好体系建设牌，提升就业服务质量。郑蒲港新区成立了人力资源市场、一站式就业创业服务中心和零工市场，在两镇成立劳务工作站，均配备专职工作人员，推进三级就业服务“一盘棋”。充分发挥镇劳务服务站及村劳务信息员作用，推动“三公里”充分就业社区建设，打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，今年以来已为600余名农民工提供就业创业服务。

打好政策落实牌，稳定重点群体就业。郑蒲港新区多措并举促进高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民等重点群体稳定就业。今年以来，开发了100个公益性岗位，兜底安置47名就业困难人员；鼓励就业帮扶车间吸纳农村劳动力就业16人，其中脱贫劳动力7人，促进脱贫劳动力实现就地就近就业，持续开展见习岗位募集计划，募集24家单位215个见习岗位。

打好促进就业牌，多举措发力促就业。郑蒲港新区全面摸排新区劳动力就业意愿和就业技能，持续开展各类线上线下招聘活动，促进人岗精准对接。通过送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措，打通就业服务“最后一公里”。截至目前，郑蒲港新区共举办各类线上线下招聘活动80场，其中直播招聘19场、直播探厂2场，参与企业73家，提供岗位2030个，达成意向人数1446人。

打好技能提升牌，提高就业质量水平。充分发挥郑蒲港新区人力资源市场微信公众号、专场招聘会、直播带岗等作用，为参训人员高频次推送符合劳动力技能水平的就业信息。郑蒲港新区还通过改进培训方式、合理设置培训项目、优化课程设置和加强就业服务，有效提升劳动力就业创业技能水平。截至目前，已举办市场需求量大、就业形势好的养老护理员、汽车维修工、钳工等培训班8期，培训劳动力258人次。

打好权益保障牌，营造良好就业环境。郑蒲港新区持续推进根治欠薪“减存量、遏增量、防风险”，坚持案件闭环管理，确保工程建设领域“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”，为新区市场主体招用工和劳动者公平就业营造良好环境。郑蒲港新区还建立了工会、法院、检察院、人社、司法联席会议制度，聚焦职工权益保障，从制度保障、工作机制、跟踪监督、宣传引导等方面，织密新就业形态劳动者等群体的权益“防护网”。