提高工匠地位 落实工匠待遇

淮南市政府印发《淮南工匠人才培育选树实施办法》

本报讯 近日，淮南市人民政府印发《淮南工匠人才培育选树实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。据介绍，这是自中华全国总工会印发《大国工匠人才培育工程实施办法（试行）》后，我省首个由市政府出台的工匠选树培育办法。

“淮南工匠”原则上每年选树一次，每次选树10名左右，示范带动各县区（园区）、行业、大中型企业，每年培育选树30名左右县区级工匠、行业企业级工匠，形成 “淮南工匠”带头引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。

《办法》对“淮南工匠”的礼遇政策作出了具体规定，淮南市政府在“淮南工匠”命名时一次性给予每人5000元奖励。淮南市总工会对符合条件的 “淮南工匠”按程序申报淮南市“五一劳动奖章”，颁发证书和奖章。淮南市内国有景区向“淮南工匠”免费开放。支持贡献突出的“淮南工匠”申领淮南市高层次人才“优才卡”，享受就医绿色通道、法律服务、乘坐高铁绿色通道等多项贴心服务。

《办法》鼓励事业单位在绩效工资分配中对 “淮南工匠”给予薪酬激励。支持企业对“淮南工匠”实行年薪制、协议工资制、项目工资和股权分红激励。淮南市总工会组织开展 “淮南工匠”健康体检，费用标准按照劳模相应标准执行。

支持企业推荐“淮南工匠”参评特级技师、首席技师，选聘担任首席工程师以及到技工院校担任兼职实习指导教师。“淮南工匠”可按相关政策参加高级专业技术职务任职资格申报和评审。将 “淮南工匠”纳入市级人才工程，作为该市E类人才认定的重要标准。支持符合条件的“淮南工匠”承担市级及以上各类科技计划、科研基金和重点科研平台建设项目、科技合作项目。同时，《办法》还在住房保障、培训休假、评优评先等方面予以支持和倾斜。

“淮南工匠”的选树面向淮南全市各行各业，重点聚焦新能源汽车等新兴产业和煤电化气、非煤产业、现代服务产业及数字经济、“ 三新”经济等，以制造业等实体经济领域职工为主，兼顾行业、地区等因素。淮南市还将建立健全“淮南工匠”数据库，加大工匠工作数字化建设力度。

据悉，“淮南工匠”纳入淮南市党管人才总盘子，市直相关部门加强沟通协调，做好与国家战略人才相关政策的有效衔接，形成多方发力、共同培育“淮南工匠”的良好局面。