安庆：产改赋能 让产业工人有信仰有本领有荣光
机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、化学工程与工艺机械、水利水电工程……今年4月10日，安庆工匠学院劳模工匠和新就业形态劳动者学历提升班开设多个专业，组织产业工人进行线上、线下学习，学费由安庆市总工会全额补贴。
举办安庆工匠学院劳模工匠和新就业形态劳动者学历提升班，是推动安庆市产业工人队伍建设改革工作创新发展的又一重要举措。近年来，安庆市高度重视推进产业工人队伍建设改革工作，市委、市政府印发《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》，成立了由市委副书记任组长的市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，全面规划协调推进工作。在市委、市政府的坚强领导下，安庆市坚持以思想上引领、技能上提升、地位上提高、权益上维护、队伍上壮大为重点，推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、向纵深发展，让产业工人心中有信仰、手上有本领、脸上有荣光。
思想引领 让产业工人心中有信仰
“从营业员到值班经理，从投诉处理员到客户经理，岗位在变，服务初心始终没变”“在南来北往的旅程中，我，就是一名平凡的守护者”“只要工位空下来，我就找时间练习；没有废旧基片，就一块基片反复拆解、反复练习”“为护航学生成长成才，我用足够的爱心、耐心、恒心感化他们，做他们成长路上的引路人”……今年3月27日，在由省总工会主办，省总工会女职工委员会、市总工会、安庆职业技术学院承办的“巾帼匠心逐梦 强国复兴有我”巾帼劳模工匠大宣讲活动上，全国劳动模范刘红丽，党的二十大代表、省五一劳动奖章获得者胡培培，2023安徽工匠年度人物、省五一劳动奖章获得者周曼，国家“万人计划”教学名师、市先进工作者陈月萍，用朴实的语言、感人的故事诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神。
“近年来，我们组建劳模工匠宣讲团，邀请劳模工匠大师、先进产业工人代表进园区、进企业、进高校宣讲，彰显榜样风采，传递精神力量。”据市总工会相关负责人介绍，为加强产业工人思想政治工作，安庆市印发《安庆市非公经济和社会组织领域学习宣传贯彻党的二十大精神重点任务清单》，督促指导相关市级行业党委、各县（市、区）委组织部、非公工委及省级以上开发区，组织指导相关行业企业结合自身实际，用好小块时间，采取灵活方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，并选树安庆市“最美职工”10名，在主流媒体开设专栏“闪亮的名字”对其先进事迹进行展播，用鲜活的事例影响、激励、引领产业工人，筑牢产业工人团结奋斗的思想基础。
同时，安庆市将强化产业工人队伍党建工作摆在突出位置，不仅着眼于保持党的工人先锋队性质，以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度，还继续实行在非公企业发展党员计划单列，培养和吸收一线班组长、业务骨干、技术能手等入党，扎实做好农民工党员发展工作。
此外，安庆市建立健全“组织部门牵头抓总+非公工委统筹协调+行业主管部门各负其责”新就业形态新就业群体党建工作模式，形成条抓块管、上下联动的党建工作责任体系。安庆市还围绕快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体，组织市邮政管理局、市市场监督管理局等市直机关深入开展新就业形态新就业群体党建工作调研，全面摸清底数，建立台账资料，并成立市交通运输、外卖配送等4个市级行业党委，成立新就业形态企业党组织90个、群团组织381个，着力提高“两个覆盖”质效，引导新就业群体积极向党组织靠拢。
提质塑能 让产业工人手上有本领
“走自主研发与创新之路，让中国的汽车用上国产零部件，是我创业的初衷，也是公司发展的动力。今后，我将继续恪尽职守、精益求精，带领大家在经济建设主战场再立新功。”今年1月12日，市总工会一行到安庆汇通汽车部件股份有限公司为徐应权劳模工匠创新基地授牌。
据悉，成立于2002年的安庆汇通汽车部件股份有限公司主要从事汽车零部件的研究、开发和生产，其产品有汽车推力杆、稳定杆、空气悬架系统、免维护轮边系统等，其中推力杆的产品技术居国际先进、国内领先水平。而作为省劳动模范的徐应权多年来致力于汽车零部件的研发，在攻克技术难关中尽显劳模风采，劳模工匠创新基地的挂牌于他而言既是新的起点，也是新的机遇，未来，将有更多创新智慧在此迸发、更多创新能量在此释放。
“我们充分发挥劳模的榜样引领作用和创新工作室的示范带动作用，已命名68个劳模创新工作室，共拨付工作补助经费39万元用于支持开展创新活动。”据市总工会相关负责人介绍，截至目前，在市级劳模创新工作室的基础上，安庆市已创成13个省级劳模创新工作室，其中龚荣庭劳模创新工作室、储荣生劳模创新工作室先后被命名为“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”。
劳动和技能竞赛是检验业务技术和劳动技能的竞技场,是增强团队意识和工作热情的能量源，是夯实广大产业工人工作基础的试金石。创新开展新能源汽车制造、无人机操检、面点产业等新领域劳动和技能竞赛；积极组织产业工人参加省级软件测试、10千伏配网不停电作业、长三角城市康养美食创新大赛暨省“新徽菜 名徽厨”等劳动和技能竞赛；市总工会、市司法局、市退役军人事务局、市邮政管理局、市人民银行等单位联合开展25场劳动和技能竞赛，通过示范性劳动和技能竞赛，推动县级以上工会开展劳动和技能竞赛40场，在重点工程、重点项目、重点产业，开展多层级、多行业、多工种竞赛500余场，带动基层岗位练兵10万余人次……近年来，安庆市不断深化劳动和技能竞赛，一大批技能人才因此脱颖而出，成为辐射一片、带动一片、引领一片的模范典型，为推动安庆全方位高质量发展汇聚起奋斗实干、拼搏进取的磅礴力量。
畅通通道 让产业工人脸上有荣光
国能神皖安庆发电有限责任公司形成以“四个一”（带一名徒弟、攻关一个课题、发表一篇论文、获得一项专利）为核心的首席师评聘制度，并不断健全首席师的选拔、聘用、评价机制，现已完成4名首席师的选聘考评工作；安徽华业香料股份有限公司把产业工人成长成才列入企业发展规划，不仅打造学习型组织，制定产业工人学习培训教育计划，实施学历教育梯队提升行动，形成在职研究生、本科生和专科生分批分岗位参加学历教育动态机制，还引进社会优质资源和培训机构，每年举办各类主题培训不少于20场，为产业工人成长成才提供更多的学习平台；中国石油化工股份有限公司安庆分公司制定、完善《安庆石化中层管理人员、专家、首席技师绩效奖考核办法》《技术明星评选办法》《安庆石化职业技能等级认定管理细则》《安庆石化技师评审办法》《安庆石化劳模、专家创新工作室技术创新成果评选活动方案》等涉及产业工人培训、晋升、薪酬福利等方面的制度，进一步畅通产业工人成长成才通道……放眼安庆，多家企业在人才通道建设和能力开发提升等方面进行了一系列有益的创新探索，持续完善人才服务机制、优化人才成长环境。
此外，安庆市大力实施“新八级工”制度，不仅扩大企业职业技能等级认定备案，支持各类企业大力开展技能人才自主评价，还扩大特级技师、首席技师自主评价企业备案，开展评聘工作，稳慎遴选社会培训评价组织，为技能人才提供社会化评价服务。截至目前，全市已备案机构83家，其中企业59家、技工院校7家、社会培训评价组织17家，1家企业已开展特级技师评聘工作，新增评聘特级技师5名。
发展空间在拓宽，政治待遇有保障。近年来，安庆市严格按照中央和省委有关政策要求，认真做好非公企业出资人和社会组织负责人评先评优、“两代表一委员”中产业工人的政治安排相关工作。51名产业工人当选为市第十二次党代会党代表，77名产业工人当选为市第十八届人大代表。自2022年以来，18名产业工人和非公领域人士当选省劳动模范。“在评选全国、省五一劳动奖、工人先锋号时，我们注重向产业工人倾斜，在全市全国劳动模范、五一劳动奖章获得者中，一线工人占比35%以上。”市总工会相关负责人介绍说。
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