宿州市总工会

担使命 展作为 开创工会工作新局面

2023年，宿州市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续深入学习宣传贯彻中国工会十八大精神和省工会十五大精神，推动新时代工运事业和工会工作再上新台阶。

围绕中心工作 落实决策部署

2023年，全市各级工会认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，围绕中心、服务大局，为宿州经济社会高质量发展贡献工会力量。

市总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》、中国工会十八大精神、省工会十五大精神，充分利用主席办公会、党组会、党组理论学习中心组会议、工作例会、党员学习等形式开展学习52次，组织市职工宣讲团开展“六进”宣讲活动318场，覆盖职工16万余人次。

为积极推动宿州融入长三角地区一体化高质量发展，市总工会不仅指导推动全市各级工会积极开展各类长三角地区职工劳动和技能竞赛，组织职工参加杭州市临安区中式烹饪技能大赛，与徐州市总工会联合举办宿徐两地2023年度“安康杯”安全知识暨应急救助技能竞赛，还主动对接上海市总工会，推荐本地6条职工疗休养线路，并向江苏省无锡市、常州市发函协助推荐宿州市工会职工疗休养活动线路。同时，市总工会相关负责人多次赴杭州市总工会对接职工疗休养工作和开展职工疗休养结对合作交流活动，与杭州市总工会签订《杭州市宿州市2023年至2025年职工疗休养工作合作交流意向书》，并大力拓展工会服务职工平台，分别在南京、上海建立宿州市总工会职工服务工作站，开展职工就业创业和维权等服务。

此外，市总工会健全完善制度建设，制定《宿州市厂务公开领导小组及其办公室工作规则》，将“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”纳入主题教育调研课题，由党组书记带队，通过“四不两直”、召开座谈会、走访企业职工等方式，深入县区、园区基层一线，重点赴民主管理制度不健全、推进不规范的民营企业开展调研工作。

推深做实“42101”  托起职工“稳稳的幸福”

2023年，全市各级工会坚持以职工为中心的工作导向，持续推深做实“42101”工会重点工作，奋力托起广大职工“稳稳的幸福”。

在扎实开展“县级工会加强年”专项工作方面，市总工会不仅成立专项工作领导小组、专班，其领导班子成员带队全覆盖对口联系5个县级工会，还召开“县级工会加强年”专项工作推进会，建立工作台账，并加大资金保障力度，拨付230万元专款，用于各县区开展专项工作。

在加强民营企业工会规范化建设方面，市总工会调整全市厂务公开领导小组成员，召开领导小组会议，推动企事业单位建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，并举办全市厂务公开民主管理工作培训班，持续推动已建会百人以上民营企业普遍建立职工（代表）大会、厂务公开制度，形成百人以上企业名录。

在高效推动户外劳动者服务站点（工会驿站）建设工作方面，宿州市将推动户外劳动者服务站点（工会驿站）建设工作纳入民生实事，建立联席会议制度及相应工作机制，全市所有户外劳动者服务站点（工会驿站）进行统一编码和星级管理，实行站长负责制。市总工会预拨奖补资金160万元至各地，全市累计投入502.29万元，新建和提升户外劳动者服务站点（工会驿站）904家，其中现有提升71家、新建833家。

在提升新就业形态劳动者群体维权服务质量方面，2023年，宿州市净增基层工会组织306家、会员26829人，其中农民工会员17487人、新就业形态劳动者会员9105人。全市持续做好新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障工作，为7882名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，“夏送清凉”工作覆盖面也进一步得到延伸，全市各级工会为2724名新就业形态劳动者“送清凉”，投入资金19.26万元。

在大力推动“产业工人素质提升工程”方面，宿州市不仅将产业工人队伍建设改革和工会工作纳入市委党校主体班年度教育计划，还在宿州开放大学挂牌宿州工匠学院，会同宿州职业技术学院、宿州技师学院建立分校区，并开展职工培训。全市各级工会开展各类竞赛、技术比武、岗位练兵等2200余场，参与职工数近20万人次。

此外，为进一步深化“跟着劳模去创新”活动，宿州市不仅举办劳模创新大讲堂200余场，参与人数2万余人次，还组织全市企业通过“揭榜挂帅”开展技术攻关32项，涌现职工优秀技术创新成果33项。同时，市总工会与多家银行携手为全市劳模打造“劳模贷”专属特色系列金融服务产品，全市劳模贷款金额共计1.25亿元。

聚焦主责主业 践行工会担当

2023年，全市各级工会抓住广大职工最关心最直接最现实的利益问题，聚焦工会主责主业，深化工会改革创新，构建和完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力成为广大职工信赖的“娘家人”和“贴心人”。

为加强工会法治化建设，全市各级工会在“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动中，开展线上、线下就业法律宣讲、培训活动71场，覆盖新就业形态劳动者约8200人，开展法律咨询活动956人次。

为广泛开展女职工工作，全市各级工会开展“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动24场，为1824名单身青年职工提供婚恋交友服务，并持续深化工会女工家园创建，新建女工家园13家，其中母婴室8家、心灵驿站4家、托管班1家。

此外，为深化工会改革创新，市总工会不仅强化制度建设，梳理完善五一劳动奖推荐评选、劳动竞赛先进集体（个人）推荐评选等重点工作，制作12个工作流程图并严格执行，还建立市总工会“职工关注100问”，录入100条涉及职工切身利益的问题并附详细解答。

宿州市总工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动

宿州市总工会与徐州市总工会联合举办宿徐两地2023年度“安康杯”安全知识暨应急救助技能竞赛