滁州市总工会
砥砺奋进 汇聚高质量发展动能
2022年，滁州市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省总工会工作部署，推深做实“42101”等重点工作任务，各项工作取得了明显成效。
引领职工听党话、跟党走
市总工会组织全市工会系统收看党的二十大直播和集中学习活动，深入开展交流研讨；成立30人劳模工匠宣讲团，深入机关、企业、社区、学校开展党的二十大精神等宣讲活动19场次；利用新媒体学习宣传党的二十大精神，承办全省职工学习党的二十大精神线上有奖竞答活动，1.29万名职工参与答题2.99万次；组织劳模开展“举旗帜·送理论”活动，开展“喜迎二十大 建功新时代”等主题宣教、演讲比赛59场次。
为维护劳动领域政治安全，市总工会制定工作要点，与县（市、区）总工会签订责任书，每月定期开展专项排查化解，市县工会参与处置事项25件。
汇聚职工建功立业力量
市总工会深入开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，全市举办重点工程和重点项目示范性劳动和技能竞赛60场，带动各地开展各类竞赛630场，参赛职工23万人次；推动职工技术创新，全市申报“金成果”44个。
市总工会选树市级劳模创新工作室12个、市级“跟着劳模去创新”示范基地12个、劳模助力乡村振兴示范基地10个；开展职工技能等级提升和带徒名师奖励活动，奖励名师29人、徒弟153人，每人1000元。
锻造高素质产业工人大军
2022年，市产改协调领导小组办公室根据产改重点任务安排，制定工作要点、建立重点工作清单，建立产改试点、产改协调小组成员单位联系企业、产业工人培训、调查研究、评价考核等制度，出台《发挥企业主体作用深入推进产业工人队伍建设改革的实施意见》。
为不断完善产业工人政治安排制度机制，去年以来，全市共有40余名产业工人被推荐为省党代表、市“两代表一委员”或被评为市级以上“两优一先”先进典型。市总工会还组织开展“滁州市最美职工”、全市职工职业道德建设标兵单位和个人评选等活动。获命名的省、市、县三级工匠中，产业工人占比70%以上。市总工会首次对全市一线职工学历提升给予专项资金补贴，每人补贴1000元。
市总工会有序推进省产改试点单位金鹏控股集团有限公司试点工作，在滁州供电公司、滁州卷烟厂等16个单位进行首批市产改试点工作，指导各县（市、区）确定69个县级产改试点单位；建立产改协调小组成员单位联系指导企业制度，23家单位联系指导46家非公企业。
拓展维权服务深度广度
为吸引新就业形态劳动者入会，市总工会在全市开展集中行动，成立滁州市外卖配送行业、网约车行业工会联合会，实现新就业形态劳动者企业行业工会联合会全覆盖。全市新就业形态劳动者净增26224人。
市总工会组织开展“安康杯”竞赛、《中华人民共和国职业病防治法》宣传周和“安全生产月”等活动，着力强化工会劳动保护工作；加强工会法治化建设，深入开展普法宣传讲座、“百千万法律帮扶行动”“尊法守法·携手筑梦”等活动。全市“法院+工会”调解争议案件4366件，成功率93.54%；联合市法援中心办理职工法律援助案件20件，帮助挽回经济损失363万余元。
市总工会在“两节”期间帮扶慰问困难职工12349人次，发放慰问款物641万元；常态化帮扶救助困难职工889户，发放帮扶资金726万元；深入开展“为职工办十件实事”活动，会同市邮储银行投入资金400万元，开展“半价乘公交”“悦享满减”等普惠活动，33.61万人次享受优惠；“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动累计举办线上线下招聘会122场，归集企业2225家，提供岗位76568个，实现稳定就业3917人；全市工会“送清凉”活动筹资1600万元，慰问单位2240个、职工19.5万人；大力推广职工互助保障，全市累计参保职工49750人次，新增互助保障金368万余元；为729名新就业形态女性劳动者和困难企业女职工提供免费“两癌”筛查、1165名农民工及新就业形态劳动者提供免费健康体检；组织全市7032名职工参加疗休养活动。
推动工会服务阵地发展
为有序推动县（市、区）工人文化宫（职工活动中心）建设和改造提升工作，市总工会承办全省县级职工服务阵地社会化市场化运作专题调研现场会，并充分发挥职工服务中心、活动中心作用，投入40.54万元为全市411名困难职工及农民工提供免费家政技能培训；选树市级职工书屋示范点10家，新建“阳光家园”31家、“工会服务驿站”47家、“标准化职工生活幸福型企业”10家；举办婚恋交友活动50余场，服务单身职工3000余名。
市总工会还利用微信公众号、网站推送企业用工需求信息20期，浏览量3.91万次；6100余人次通过网上开展入会和维权服务活动。
持续加强工会自身建设
市总工会扎实推进县级工会建设，印发《滁州市“县级工会加强年”专项工作实施方案》，成立专项工作领导小组和工作专班，建立市总工会领导和机关部室对县级工会对口联系、指导和服务制度机制，落实“四清单”和工作调度推进机制，助力各项工作落地落实。
市总工会组织全市工会干部开展“工会干部进万家”“七送”活动，深入企业开展“当一周工人”活动；成立20个蹲点组，投入专项经费51.97万元，深入基层访民情、抓组建、办实事、解难题。
滁州市外卖配送行业工会联合会成立现场。
滁州市总工会开展“当一周工人”活动。