车间里的“聊聊吧”聊出党建新亮点

安徽淮北矿业集团临涣选煤厂东区选煤车间党支部针对智能化建设、减员分流、安全生产等各方面的困难，以强化职工思想政治工作为主要内容，于2018年创新开展了“聊聊吧”党建品牌创建，经过5年持续发展完善，各项工作成效突显，打造了一支团结和谐、昂扬向上的职工队伍。

“聊聊吧”里舒心怀

该车间支部专门腾出了一间办公室改建为“音乐茶室”，作为“聊聊吧”活动阵地，布置有优美的山水画、温馨的音乐、舒适的桌椅、可口的茶点。职工有空就三三两两到茶室里听音乐、品茗茶，放松身心，心情愉悦地敞开心扉聊天，畅所欲言表达自己的思想和观点，反映问题，提出建议。

车间支部充分利用“聊聊吧”活动阵地，采取党员干部每月分班、每季分重点、每年谈一遍的方式，定期与职工谈心谈话，实现全年车间职工思想谈心全覆盖，不断提升支部的凝聚力和战斗力。车间有一位职工因父亲去世受到打击，不善与人沟通交流，以前工作全过程的一句话就是班前会上答“到”，支部发现该同志情况后，经常与其谈心谈话，进行思想上的沟通。在工作中有意识地维护其自尊心和发挥他的特长，采取少批评、多表扬的方式鼓励他多与其他职工多交流，同时通过增加工作量来提高收入。目前，该职工日常脸上多了笑容，见人主动打招呼聊天，与同事和睦相处，精神面貌得到大幅改观。

“聊聊吧”里解难题

支部在开展“聊聊吧”活动中，了解到厂房原煤系统在转运除铁器清理的废旧铁器杂物时，需要人工出重力一袋一袋地搬运，中转几次才能运到地面。耗时费力，也存在着一定的安全隐患。这个问题职工反映了多年，但一直没有好的解决办法。支部根据现场情况，组织人员反复观察思考，设计安装了一条除杂专用通道，有效地解决了杂物运送问题。降低了安全风险，减轻了职工的劳动量。

在交流中，支部得知浮选岗位的浮选机入料口处油雾大，味道重，起泡剂下油不畅，岗位司机需要频繁疏通油管，而且较重的气味影响职工身体健康。车间通过对浮选机入料口进行改造，解决了疏通油管的问题以及油雾污染环境影响职工身体健康的问题，还提高了浮选药剂的回收利用率，节约了生产成本。

“聊聊吧”里话安全

在日常的安全生产管理中，支部持续发挥“聊聊吧”作用，加强对职工的安全教育，在发现职工“三违”行为时，不再是一罚了之，而是请进“聊聊吧”，动之以情、晓之以理，聊聊个人行为可能产生的后果，重温操作规程、“三违”规定，让职工深刻认识自己的违章行为。车间新修订的“三违”人员管理办法，变过去“严管重罚”为现在的“严管轻罚”，重思想教育，让职工“明理顺情”，明白道理，理顺情绪，规范作业。虽然会对“三违”人员进行一定的经济处罚，但是经过一段时间不再发生“三违”现象后，全额给予返还给职工。

“聊聊吧”里提质量

产品质量是选煤生产的核心，围绕如何提高产品质量主题，支部每月通过“聊聊吧”，邀请岗位质量司机话操作、谈体会，分析产品质量的控制过程，不断提高产品质量的稳定率。如遇到质量控制难题，当天班后，车间质量管理人员就集合质量司机，在“聊聊吧”里分析讨论解决办法。多年来，在原煤质量、品种不断发生变化的情况下，经过车间共同努力，较好地完成了各项生产指标，满足了精煤用户对产品质量的需求。

创建“聊聊吧”品牌以来，该车间连续实现了安全生产无事故，精煤产品质量控制实现了用户100%满意度，为企业创造了较好的经济效益。该车间先后获得淮北市“工人先锋号”、集团公司“标杆区队”等荣誉，车间党支部被集团公司命名为“标杆党支部”，“聊聊吧”党建品牌也于2023年被评为“全国企业优秀党建品牌（案例）”。