古井集团召开第十届职工暨第十二届会员代表大会第二次会议

古井集团第十届职工和第十二届会员代表大会第二次会议于3月28日在古井贡酒·年份原浆主题酒店会议中心开幕。亳州市总工会党组成员、副主席刘晓华出席并致辞，集团党委书记、董事长梁金辉作集团公司工作报告。会上，516名职工代表充分行使民主权利，共商企业发展大计。

图丨古井集团第十届职工代表大会第二次会议第一次全体会议

雄壮的国歌后，古井集团党委副书记、总裁李培辉宣布大会开幕。

图丨奏唱国歌

刘晓华代表市总工会向古井集团辛勤工作的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意。

图丨刘晓华致辞

他强调，古井集团广大干部职工应该以高度的责任感和饱满的劳动热情，充分发扬主人翁精神，弘扬工人阶级的伟大品格，立足岗位建功立业。集团工会围绕集团中心工作，在加强企业民主管理，推进厂务公开，维护职工合法权益，推动职工队伍素质提升，提升工会履职尽责能力，履行企业社会责任，助力乡村振兴，规范经费收支管理等方面，均取得优异成绩。

针对古井集团职工工作，刘晓华提出五点希望：要坚持工会工作正确政治方向，引导广大职工听党话跟党走；要抓好抓实职工素质提升工作，切实发挥职工主力军的强大作用；要以职代会为基本形式，深入开展厂务公开和民主管理工作；我们建议以加强劳动合同和集体合同制度为重点，进一步完善维权机制；要抓党建带工建，努力构建职工与企业命运共同体。

梁金辉在集团公司工作报告中，全面回顾了2023年的主要工作，明确了2024年的目标任务，部署下阶段工作。

图丨梁金辉作集团公司工作报告

报告指出，过去一年，古井集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省市党代会精神，在市委、市政府的正确领导下，切实“改革深化提升”，取得了信心增强、发展增色、社会增效的丰硕成果。万名古井人在各自岗位上发光发热、敬业奉献、爱岗如家，如螺丝钉般做好“小我”，让微光成炬、铸就了今天200亿的古井“大我”。

2023年，古井集团坚持主业稳增，高质量发展动力强；品质聚焦，提质增效后劲足；管理提升，企业发展亮点多；党建引领，思想文化能量聚；服务优化，贡献社会成效显。

图丨职工代表认真聆听工作报告

这一年，员工共享企业发展红利。“八险二金一补贴”为员工提供全方位保障。坚持“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”。免费工餐、免费班车、免费工装、职工公寓，免费开放主题酒店500多个停车位……多项举措贴心服务员工“衣食住行”。向社会贡献古井力量。坚持聚焦主业，做好粮头食尾、农头工尾增值大文章，积极发展“订单农业”，在亳州等全国优质粮食主产区建立数十万亩专用粮食种植基地；支持公益事业，捐助亳州市教育与医疗事业、安徽见义勇为基金、“阳光浴室”助残项目等累计超3.23亿元；积极推介家乡亳州；古井集团三名驻村干部助力乡村振兴，利辛县张村镇红光村集体收入突破100万元；积极参与抗洪救灾、社会扶贫、捐资助学等。善良美丽的古井人，用真真切切的实际行动践行“三个人人”，唱响古井“贡献文化”。

图丨职工代表认真聆听工作报告

2024年，古井集团将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，少说多干、真抓实干、埋头苦干，无怨无悔、自信自强、携手并进、稳中求进，冲向300亿、奋进新征程，为现代化美好亳州建设作出更多古井贡献！

图丨李培辉主持会议

古井集团党委委员、工会主席张立宏作集团公司工会工作报告。

图丨张立宏作集团公司工会工作报告

2023年，古井集团工会始终坚持工会工作正确政治方向，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定；大力弘扬榜样精神，工人阶级主力军作用、工会组织担当作为更加凸显；牢固树立以职工为中心的工作导向，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实；积极培育和践行社会主义核心价值观，精神文明建设成果更加丰硕；紧紧围绕中心服务大局，工会自身建设更加过硬。

会议还听取了集团公司工会经费审查情况的报告。

会议期间，全体代表参观了建设中的古井贡酒酿酒生产智能化技术改造项目，实地感受了企业发展变化，进一步增强了对古井高质量发展的信心和动力。

古井集团高管周庆伍、程莉、杨小凡、杨红媛、闫立军、王子斌、翟良东、叶长青，古井贡酒股份公司高管高家坤、李安军、朱向红、康磊、朱家峰及列席代表参加会议。

3月29日上午，古井集团举行了民主协商沟通会和第十届职工暨第十二届会员代表大会第二次会议第二次全体会议。

民主协商沟通会上，古井集团党委副书记、总裁李培辉受古井集团党委书记、董事长梁金辉委托，带领公司领导班子成员与职工代表共聚一堂，共谋古井发展。

图丨民主协商沟通会

10个代表团代表从自身岗位出发，结合工作实际，围绕生产管理、品牌推广、市场营销等公司发展的方方面面，提出了宝贵的意见和建议。

图丨职工代表积极建言献策

图丨民主协商沟通会现场

针对职工代表提出的问题建议，在场高管逐一给予解答，会场不时响起代表们热烈的掌声。

图丨高管与职工代表面对面沟通交流

会议强调，面对古井300亿新征程，必须有归零的心态，这是发展的必然要求；要吃透公司战略，做好白酒主业和“白酒+”；要具备专业能力，不断学习，积极思考，勤于实践，在各自的岗位上追求卓越、精益求精、锐意创新，努力在平凡的坚守中创造非凡业绩；要积极参与企业管理，为古井的发展多拿出一些意见和建议。

在民主协商沟通会后，古井集团第十届职工暨第十二届会员代表大会第二次会议举行了第二次全体会议。经过认真审议，全体职工代表表决通过了《集团公司工作报告》《集团公司工会工作报告》《关于2024年全面实施“重整归零年”的决议》等6个报告的决议以及大会相关议案的决议。

图丨第二次全体会议

会上，受古井集团党委书记、董事长梁金辉委托，李培辉代表企业方，集团工会主席张立宏代表职工方，现场签订《安徽古井集团有限责任公司2024年度工资集体协议》。

图丨签订仪式

会议颁发了集团“优秀金点子”和“优秀提案”奖、“安全先进个人”奖、“先进个人”奖、“安全先进子公司”“先进基层工会”“最佳提案落实”奖、“先进单位”奖、先进子公司和特别贡献奖、全国酿酒行业技术能手奖。

图丨表彰仪式

李培辉代表集团党委书记、董事长梁金辉为大会致闭幕词。

图丨李培辉致闭幕词

会议指出，2023年，古井集团营收跨越200亿，古井的核心竞争力、内生驱动力、品牌影响力持续增强，一个“数字化、国际化、法治化”的新古井清晰呈现在眼前。会议强调，谱写古井高质量发展新篇章，必须把政治建设摆在首位，把发展战略落到实处，把群众路线践行到位，把工作作风抓紧抓实，把社会责任扛在肩上。面对新形势新任务新要求，会议要求：集团各级工会组织要把握工作特点，加强工作创新，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，推动工会工作再上新台阶；要团结引领广大职工听党话跟党走，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，做“又红又专”的古井新人；要多办一些实事、暖心事，充分保障职工合法权益，千方百计为职工群众排忧解难，当好职工群众的“娘家人”；要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极开展劳动竞赛，提升职工素质，打造知识型、创新型和技能型产业工人队伍，在推动古井高质量发展的主战场建功立业。

图：会议现场

古井营销系统代表团李志诚（上图左一）表示：2024年是我们古井集团的重整归零年，我们将重整归零再出发、重燃激情再迸发、重立新标再破局、争先进位立新功。作为一名古井营销人，我们应该少说多干、真抓实干、埋头苦干，为古井实现300亿目标而努力奋斗。

成品灌装中心代表团吴娜娜（上图左二）表示：作为灌装中心的一员，她将重整行装再出发，继续坚守自己的承诺做好标准化作业执行。落实“三不原则”，不流出一瓶不合格品，保证客户满意度。让古井贡酒完美地呈现在千家万户的餐桌上，同时我们将继续做好创新项目，以小投资、周期短、有成效为导向，为降本提质增效再发力，做好300亿产能保障，为古井高质量发展贡献“灌装”力量。

酿造第一代表团孟满义（上图右二）表示：作为一名酿酒人，我要以只争朝夕的紧迫感和如履薄冰的责任感投身到酿酒工作中，继续秉承向生产要质量、向质量要口感、向口感要风格、向风格要不同的生产理念，持续利用数字化系统实现工艺寻优，让数字产生酒香，为古井冲向300亿奋进新征程的目标贡献“原浆”力量。

驻外酒业代表团陶涛（上图右一）表示：自古明携手以来，明光酒业发生了翻天覆地的变化，让我们感受最深的是作为明酒职工，我们获得了从未有过的幸福感和自豪感。作为青年代表，我们应该不断提高自己的政治素养和专业技能，为集团实现300亿目标贡献自己的青春力量。

文/图文轩