省能源集团工会

推行关爱机制 维护职工权益

近年来，省能源集团工会按照“围绕一条主线、促进双向维护、建立三项机制、力争四个提升”的工作思路，以迎接和学习宣贯党的二十大精神进基层为主线，建立推行了“三必贺”“三必访”“三必帮”职工关爱机制，努力实现凝聚职工队伍、助力经营发展、丰富文化生活、展现职工风貌、改进工会工作、提高服务能力、坚持党的领导、建设工会组织等提升。

履行维护职能 持续推动职工民主管理

为推进基层职工民主建设，省能源集团工会组织召开二届七次职工代表会议，审议通过了《安徽省能源集团有限公司职工代表大会实施办法》《安徽省能源集团有限公司职工代表大会代表提案征集管理办法》等民主管理制度，联系指导基层企业，规范召开职工（代表）会议。

集团工会注重宣传，聚力鼓劲，先后在皖能环保公司开展两期开放日活动，组织部分代表和职工家属前往参观交流。所属省天然气公司工会组织青年职工代表参加读书交流，推进“职工之家”创建，不断拉近职工与企业之间、“大家”与“小家”之间的距离。

围绕推动改革发展，集团工会提出建议，呼吁加强职工董监事制度建设，努力从源头上维护广大职工民主参与公司治理的权益。所属皖能运检股份公司工会在推进企业改革改制中，积极履行职能、加大力度协调，通过召开职代会等途径，审议决定涉及职工切身利益的重大事项，维护了职工合法权益，促进了改革发展稳定。

此外，集团工会还组织“请进来”，邀请上级产业工会前来指导开展基层民主建设；组织“走出去”，参与全省民主管理交流，荣获全省厂务公开民主管理先进个人1名。

改进服务方法 大力实施职工关爱行动

省能源集团工会从队伍分布“点多”“面广”“分散”、员工需求差异化的实际出发，研究优化经费使用，将经费资源向一线倾斜，支持基层企业工会精准化开展职工服务。

根据集团工会研究制定的《安徽省能源集团有限公司工会会员关爱帮扶工作实施办法（试行）》，全年各直属工会开展职工生日、结婚、生育“三必贺”，共覆盖6167人；开展职工住院、退休离岗、亲属离世“三必访”，共走访慰问350人；为有合理诉求、家庭致困、特殊困难职工实行“三必帮”，共办实事34件，努力增强职工归属感和幸福感。

集团工会还不断提升服务管理效能，在元旦春节期间摸底了解情况，上门慰问帮扶，发放困难职工慰问金；在迎峰度夏期间慰问一线高温岗位工作职工800余人，解决实际困难；在集团公司系统组织50余名先进职工开展疗休养活动，并结合实际修订疗休养管理办法，引导基层企业面向职工全员规范化开展疗休养活动。

创新活动方式 积极搭建职工文化舞台

省能源集团工会分解职工文化和劳动竞赛活动经费，因地制宜分散举办职工文化活动，元旦春节期间参与职工合计上万人次。全年各直属工会围绕生产经营举办劳动竞赛，开展各类技能比武，参与职工达1.1万人次。

围绕职工需求，集团工会采取线上方式，开展“喜迎二十大、巾帼展风采”作品征集、“团结奋斗、共创未来”羽毛球比赛等职工活动，组织了1300余名职工参加“中国梦•劳动美——永远跟党走 奋进新征程”全国职工线上运动会。集团工会还建章立制，明确职工活动费用标准及预算，分层分类组建球类、瑜伽等业余文体小组，组队对外交流比赛，搭建了职工锻炼体魄、丰富文化生活的平台。

省能源集团工会发动职工踊跃迈上全省职工活动舞台，先后参加了“长三角”三省一市职工登山比赛、全省“喜迎二十大、建功新时代”职工艺术作品征集、评比选树产业工匠等一系列活动，多名职工作品入选全省职工书画摄影优秀作品奖，多视角展示了能源产业职工勇于当先锋的新风采、新面貌。

       截至2022年末，省能源集团建设基层工会组织达到50家，较2021年翻了一番。今年“五一”前，集团职工、集体获省2022年度劳动竞赛先进个人（全省五一劳动奖章）、工人先锋号等表彰6项，一批先进个人和集体获全国五一劳动奖章、全国最美家庭等称号。省能源集团工会被授予“全省劳动竞赛先进集体”称号。