“集体协商竞赛”赛出更多协商好方法

甘肃省兰州市日前举办首届集体协商竞赛，来自全市各县区总工会、市级产业工会、高新区工会和经开区工会的15支代表队参赛，以赛促学提质增效，全面提升工资集体协商指导员自身协商水平、协商能力、协商技巧。竞赛现场，选手们你来我往，摆事实、讲道理、动感情，场面既激烈又和谐，表现出良好的精神风貌和职业操守，展示了集体协商指导员队伍的良好形象。

集体协商竞赛中，各代表队分别代表“职工方”与“企业方”，坚持以职工需求为导向，协商内容包含薪酬待遇、福利保障、女职工特殊权益、劳动安全、技能培训、企业文化建设、新就业形态劳动者权益等诸多与职工切身利益相关的议题，在模拟场景中进行集体协商，展现其实力和现场应变能力。全面考察选手们对法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。

兰州市首届集体协商竞赛，打破集体协商的“常规动作”，将集体协商引入技能竞赛，赛前进行模拟培训，赛时实战“谈薪”，赛外落实到位，赛后推广经验，努力推动集体协商工作高质量发展。“集体协商竞赛”中，工会组织有关专家对参赛者的整体表现、条件把控、技巧运用、目标实现、控场能力及处理劳动关系矛盾的能力等方面逐一进行点评。赛出更多的“方法论”，为各级工会提供推广集体协商的典型示范。

     集体协商是一项政策性、专业性很强的工作，要求从事这项工作的人员必须了解政策、熟悉法律、精通业务，具有较高的协商谈判能力。随着集体协商工作向纵深发展，对工会集体协商人员综合素质和专业水平提出了更高要求。举办“集体协商竞赛”，通过案例讲解分析，让参赛人员掌握协商策略与技巧、法律法规及相关政策运用等。竞赛以给定案例为背景，通过模拟劳资双方集体协商的形式，重点考察参赛队员对国家、地方法律法规政策的掌握，协商策略技巧的运用，以及处理劳动关系矛盾的综合能力水平。

    “集体协商”竞赛不仅检阅了集体协商骨干队伍的能力水平，更扩大了集体协商工作的影响力，广泛传播“促进企业发展、维护职工权益”的工作理念，提升社会各界对集体协商工作的知晓率和认同感，营造关心支持“集体协商”这一工作的良好氛围。集体协商工作在应对当前稳定劳动关系、保障职工权益、助力企业发展等方面发挥着重要作用。“集体协商竞赛”是一次实战式训练，参赛的职工代表通过比赛积累了经验，有助于提高他们的协商能力水平。通过竞赛，调动各级工会干部推进集体协商工作热情，强化集体协商人才队伍建设，促进集体协商工作提质增效。

“集体协商竞赛”推进了集体协商提质增效，加强集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。希望各地工会组织多开展“集体协商竞赛”，培养出更多更好的集体协商高素质人才，营造更为广泛的社会共识，在实际工作中，坚持将职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为协商内容，真正使集体协商成为为职工群众办实事、解难事、化解劳动关系矛盾的重要机制，为推动集体协商创新发展、构建和谐劳动关系，作出应有的贡献。