扎根一线守匠心 创新攻关见担当

——记安徽江淮汽车集团股份有限公司机电维修技术骨干张建

在安徽江淮汽车集团股份有限公司，尊重劳动、崇尚创新的氛围如同沃土，滋养着每一位奋斗者的成长。该公司以“业绩导向、公平公正”为准则，构建起全方位的人才培育体系，推出“物质奖励+精神激励”双重机制——不仅给予劳模专项奖金5000元和疗休养福利，还通过江汽新闻讲述劳模故事、组织跨企业技术交流活动等，为技术人才搭建起成长与展示的广阔舞台。

正是在这样的环境里，机电维修技术骨干张建从一线岗位脱颖而出，以匠心为笔、以技术为墨，书写了新时代产业工人的奋斗答卷。

企业对劳模工匠的重视，不仅体现在物质激励中，还融入对每一个创新项目的支持里。从自动化工作站改造到关键技术攻关，公司始终是劳模工匠最坚实的后盾。在这片鼓励创新、尊重人才的土壤上，每天，张建迎着清晨的第一缕光走进乘用车冲焊厂，手持检测仪器穿梭于轰鸣的设备丛林间，化身精密仪器的“医生”，与工业机器人展开无声的对话。他深知，企业的信任与支持是自己扎根一线、突破技术瓶颈的强大动力。

张建是工业机器人及自动化设备领域的“专家”，他不仅精通ABB、KUKA等主流品牌机器人的系统应用与故障诊断维修，对PLC、触摸屏技术应用也驾轻就熟。在他眼中，每台设备都有其独特的“性格”，而他的使命就是让这些“钢铁巨人”稳定高效地运转。每当设备出现技术难题时，他总是冲锋在前，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，抽丝剥茧，精准定位问题根源，一次次唤醒“罢工”的设备，让生产线重焕生机。

 一直以来，在老旧设备优化与自主改造的道路上，张建勇毅前行。多年来，他深度参与乘用车冲焊厂众多关键自动化工作站的自主改造及项目攻关，从A5、X8车型四门小件工作站等改造，到KUKA机器人系统升级，每一个项目都是艰难硬仗。他带领团队日夜奋战、反复试验，攻克诸多技术难关。这些成果不仅显著提升了设备运行效率，还为公司累计节省并创造效益152万余元，大幅降低了人力成本，成为企业提质增效的强劲“助推器”。

 工作中，张建既是技术层面的中流砥柱，又是青年同事的良师益友。他秉持“授人以鱼不如授人以渔”的理念，累计带教5名青年机电维修工，并创新采用“项目实战+理论拆解”培养模式，将晦涩的技术理论融入实际项目，让青年机电维修工在实战中快速成长。在“KUKA机器人控制柜加热系统攻关”等项目中，他现场手把手教学，毫无保留地向青年机电维修工传授核心技能。

如今，在张建的悉心指导下，一批青年机电维修工掌握了KUKA机器人系统诊断等全流程技术，其中2人已能独立负责小型自动化改造项目，团队技术故障排查能力提升30%。同时，张建还精心编制了《机器人常见故障处理手册》等内部资料，推动企业技术沉淀与标准化作业，助力打造一支“懂原理、会操作、能创新”的技术工人队伍。

此外，张建从未停下自我提升的脚步，他积极参与各类技能竞赛，凭借扎实功底和沉稳发挥，获得省职业技能大赛工业机器人技能竞赛一等奖，并获评“安徽省技术能手”“安徽省金牌职工”等称号。这些荣誉不仅是对他能力的认可，还是他坚守匠心的见证。

从普通维修工到设备维修专家，张建用焊枪勾勒出产业工人的时代剪影，用行动诠释新时代劳动者的责任担当。他以精湛技术破解设备难题，以无私奉献培育新生力量，以执着追求实现自我突破，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，成为江汽集团全体职工学习的榜样。

尽管已获得多项荣誉，但时至今日，张建仍每天背着20斤的工具包穿梭于车间，他说：“我的梦想很简单——让经手的每台设备都健康运转。未来，我将继续为这一梦想而不断努力、持续奋斗。”