“人才夜市”促就业 逛街也能找工作

合肥市庐江县创新招才引才方式，探索跳出传统招聘会模式，依托当下时兴的“夜市经济”，创新举办“人才夜市”招聘会，让企业“摆地摊”亮岗位，求职者“逛夜市”找工作，为求职者求职、用人单位求贤搭建全新平台，更好满足企业对各类人才的需求，让公共就业服务更接地气。

招聘企业摆摊亮岗

夜幕降临，华灯初上。8月8日，由庐江县人社局、县总工会联合开展的“人才夜市”活动如期开展，活动旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，解决重点企业用工问题，推动人才招聘会加入夜市“大军”。

“人才夜市”现场人头攒动，各用人单位纷纷化身“摊主”，一张桌子、一块展板、两把椅子，就支起了一个招聘“摊位”。“将招聘会办在夜市里感觉很新鲜，这里人流量比较大，可以让更多市民了解我们，对塑造企业形象有非常大的帮助。”庐江县辰航新材料科技有限公司人事专员马祖天说。

活动现场组织了105家重点企业携3000余个岗位“摆摊”，通过摆放醒目的招聘海报，将“求职招聘”与“夜市经济”充分融合。此次“人才夜市”提供岗位涉及综合管理类、研发技术类、生产经营类等多个类别，用人单位共收到求职简历23000多份，初步达成就业意向1000余人。

求职者逛街择业

不少市民走进“人才夜市”，边逛边仔细浏览展板上的单位情况和岗位信息，并现场咨询详细信息，直接进行面试应聘。王小青是家住庐城的一名应届大学毕业生，散步途中，边逛边看，看中了庐江德科电气公司的一个岗位，当场达成了就业意向。他高兴地说：“跟朋友相约来吃烧烤就看到招聘信息了，在夜市不仅能吃吃喝喝，还能找工作，这种方式既新颖又方便，现场提供的岗位也比较多，我投出了好几份简历，最后选择了这个岗位。”

“我们这几年业务发展很快，基本上都是做出口大功率电机的订单，非常需要像王小青这样电气专业的高材生加盟，提高我们的科研水平。”庐江德科电气公司负责人石斌介绍。

“人才夜市”将当前流行的夜经济场景和人才交流场景相融合，避开日间繁忙时段，为各类人才量身打造“边走边选”的招聘环境。“摊主”主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况。“顾客”仔细咨询企业发展和岗位需求，促进用人单位和求职者畅通对接，提升了供需匹配效率。活动还设置了现场“直播带岗”环节，利用当地招聘网、抖音等多个平台线上同步直播，设置企业简介、招聘岗位、投递简历等模块，为求职者提供便捷化、精细化、个性化服务。当晚抖音及线上平台直播观看量10万余次，网络招聘会投递同步开放，在线投递简历达1万份以上。

就业服务不打烊

“对符合条件的创业大学生，会有1万元创业补贴奖励政策，此外，还能入驻创业孵化基地。”庐江县劳动就业服务中心副主任陈建正在向逛夜市的几名毕业生讲解创业政策。

“人才夜市”专门设置“政策宣传服务区”，集人才引进培养、就业创业、社会保险政策于一体，为求职者提供招才引才政策、高校毕业生档案转接、就业失业登记、工伤预防等全流程、全方位人社服务，为应聘者面对面解读、点对点匹配就业创业优惠政策，营造良好引才聚才环境。

“人才夜市”将烧烤夜市与招才引才相结合，巧用市井“烟火气”为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，更好地助力人才服务高质量发展，有效提升公共就业服务能力。

“下一步，我们将持续借力‘夜市经济’人流量大、氛围轻松等特点，将企业招聘、岗位推送、政策宣传等融合起来，打造具有本地特色的‘人才夜市’就业品牌，促进用人单位与求职者之间的对接，实现求职招聘与夜间经济充分融合，让各类人才在夜市中实现工作与生活的‘双向奔赴’。”庐江县总工会负责人周琼说。