全力以赴为发展新质生产力厚培人才力量

——苏州工业园区产改办纵深推进产业工人队伍建设改革纪实

作为江苏省产改试点单位之一，苏州工业园区以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在党工委领导下，由区总工会牵头，建立了由工委领导担任召集人，组织部、人社局等10余个部门参与的产改联席会议制度，创新推出“社会组织助力产改”工作品牌，构建了党委统一领导、党政共同负责、工会牵头推进、各方积极配合的改革工作格局，为“加快建设开放创新的世界一流高科技园区”培育一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，全力以赴推动产改向纵深发展，为发展新质生产力、推进高质量发展贡献新的更大力量。

纵深发展，产改工作“转”起来

【现场】“产改激励机制对我们试点企业来说好比一座灯塔，为我们公司推动产改落地见效指明了方向。”去年4月份，来自三星半导体的工会委员沈银军，在听完苏州工业园区产改工作服务中心关于园区产改试点单位成效评价激励机制的解读后，心里对做好产改工作终于有了底气。公司随后创新打造“技能人才之家”，为公司职工及苏州市技能人才提供一站式教育培训、技能认定和生活服务，完成认定半导体工种技师超百人次，并在苏州市率先完成4名特级技师评聘。

【延伸】苏州工业园区总工会作为全区产改牵头协调单位，多年来累计推动建成各类工会组织近万家，会员60余万人，非公企业工会占比超过97%。

新形势下，面对机构精简而会员数庞大的现实情况，作为“全省工会联系引导社会组织助力产改”工作试点单位，苏州工业园区总工会积极探索“传手”机制，协同“多元”力量，充分利用园区社会组织存量多、活力强、资源广的优势，探索“项目化委托+社会化运作+专业化支持”的工作模式，于2021年10月在全国率先出台了《关于发挥社会组织职能作用，推动产业工人队伍建设改革落地见效的意见》等政策文件，赋予社会组织时代责任，为社会组织助力产改明确了路线图和时间表，开创了“政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、产业工人广泛参与”的良好局面。

创新服务，产业工人“优”起来

【现场】冬日里，一场汇聚了公益理发、按摩推拿、中医问诊、法律政策咨询、苏州特色小吃品尝、小手工作品制作与欣赏等服务活动的集市，吸引了来自苏州工业园区多个广场内众多导购员、快递小哥、外卖员等参与。有的手捧“冬日里第一杯奶茶”、有的在享受按摩师的肩颈按摩、有的在排队等待理发……

【延伸】为切实发挥产改服务职工发展、产业发展、区域发展的作用，苏州工业园区产改办（总工会）强化思想引领，提高思想站位，通过党建带工建，将产改工作具体细分为“政治素养提升”“职业技能培育”“创新能力提升”“权益保障”以及“尊重劳动社会氛围营造”五大行动计划，形成推进“新时代新思想宣讲项目”“产业工人职业技能提升课程体系打造项目”等“十六项重点工作”，并将其中适合由社会力量承接的工作打造成“最美劳动者”短视频大赛、暖“新”流动服务集市等服务项目，创新开展“命题式”职工服务创新大赛，优选专业社会组织落地实施。

畅通渠道，产业人才“涌”出来

【现场】最近，园区产改试点企业博世汽车工会主席张晓华忙前忙后。自从去年8月在园区产改办指导下，牵头推动签订了《企业技能提升、技术创新（专项）集体合同》后，公司工会加大力度落实“RBAC创新发明与专利申请”再奖励新流程，2023年度发明报告数量较2022年增加了27%，专利申请数量较2022年度增加了137%，工会创新奖励金额达162万元。

【延伸】深耕沃土育“匠”才。近年来，苏州工业园区产改办（总工会）围绕园区“2+4+1”产业发展对技能人才的集中需求，出台《关于“十四五”实施金鸡湖产业工人优技振兴计划的若干措施》，充分发挥园区人社局等产改联席会议成员单位力量，激发企业内生动能，聚焦联系引导行业协会、技能培训、职工继续教育类社会组织，推动产改工作服务中心由服务产业工人向服务产业发展的转型升级，先后推出了职工英才培育计划、技能人才培育产教联盟和金鸡湖工匠学院三大项目，奏响了社会组织助力产业工人技能提升“三部曲”。