滁州：奏响用工帮招“开春序曲”

本报讯 今年以来，滁州市人社部门抢抓节后招工用工“高峰期”和劳动者求职就业“黄金期”，采取招工稳岗双向发力、政策服务双向叠加、线上线下双线联动等举措，共帮企招工引才3.8万人，完成年度总需求的80%。

近期，该市抢抓招工用工“高峰期”和劳动者求职就业“黄金期”，通过招工稳岗、强化服务等举措，目前已助企招工引才3.8万人，完成年度总需求近80%。

政府+企业“合唱”。滁州市人社部门深入开展园区企业招工引才谋划，采取分级“大走访”等形式，调研11个行业200家重点用工企业复工复产情况，累计摸排重点用工企业普工需求3.88万人、技工需求1.1万人，今年计划在长三角地区举办招工引才对接会12场、在甘肃、云南等地新设劳务对接站6个。   

政策+服务“协奏”。市县两级同步制定《春节期间留工稳岗政策》，重点从送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人等方面细化14条具体措施，继续实施“六免六补六优化”政策，为企业和高校毕业生发放招工留工、岗前技能培训和就业购房等各类补贴860余万元。

线上+线下“交响”。常态化开展“2+N”主题招聘活动150场，参加企业4000余家、提供就业岗位14万个，举办“民俗招聘”“赶集招聘”“直播带岗”“夜市招聘”等特色主题招聘活动136场；同步开展线上网络招聘会80余场，参加企业970家、提供就业岗位2.83万个。