合肥市出台2024年稳岗促就业四项举措

春节在岗外市籍员工可领补助

　　本报讯 为做好2024年企业稳工稳产工作，促进企业正常生产经营和有序用工，推动经济实现稳中向好，1月31日，合肥市人社局、市财政局出台《合肥市2024年稳岗促就业政策举措》（以下简称《举措》）。

　　在加强春节留工关怀方面，《举措》明确，对2024年春节期间（2024年2月9日至2月17日）正常留工生产经营的本市重点产业链企业、“四上”企业（规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、资质等级建筑业企业），按在岗外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。

　　在支持劳动者来肥就业方面，《举措》规定，对本市企业在2024年一季度招用外市籍人员（含四县一市到市区就业）首次在肥就业、签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按500元/人标准分别给予企业和个人新增就业补贴。

　　在鼓励开展共享用工方面，倡导用工盈余的企业通过“共享用工”模式，对有临时性岗位需求的企业进行员工输送，对在2024年开展“共享用工”的企业，根据共享用工人数，按照500元/人/月标准给予输出员工企业补贴，时间不超过3个月。

　　在组织员工集中到岗方面，对2024年一季度租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工来肥到岗的本市企业或机构，符合条件的给予交通费用50%补助，每家企业或机构补助最高不超过10万元。