合肥：探索“社区+就业”模式，打通居民就业“关卡”

就业是民生之本、发展之基。如何打通群众就业最后“关卡”，实现更充分更高质量就业？合肥瞄准了社会治理的基本单元──社区。社区是联系服务群众的“最后一公里”，正是依托社区，合肥为老百姓带去更贴心、便捷的就业创业服务。

合肥市瑶海区铜陵路街道花冲社区，在探索“社区+就业”模式上有着自己的经验。据社区负责人介绍，目前社区组织网格员线下入户摸底调查，建立动态台账，精准掌握辖区待就业人员的就业需求。线上组织居民加入就业QQ群、居民就业微信群等渠道，及时发布转发招聘信息，使辖区居民多渠道了解了相关企业招工信息，让辖区待就业人员重拾了就业的信心，营造了辖区浓厚的招工氛围。

针对辖区失业人员、灵活就业人员、残疾人等就业困难居民，社区还邀请专业机构开展“订单式”“定向式”家政服务培训、电子商务培训，给他们提供帮助，助力掌握实用技能，拓宽其就业渠道。截至目前，该社区累计开展各类培训5期，参训成果惠及60人次。社区不定期组织辖区待就业人员参加招聘会，在企业与待就业人员之间搭建了良好的就业沟通桥梁，通过“面对面”交流，提高了求职成功率，帮助实现辖区待就业人员实现了就近就业。截至目前，该社区累计组织辖区56名待就业人员参加了企业招聘会，帮助9名待就业人员成功就业。