为贯彻落实省委关于持续深化“一改两为”的工作部署和打造工会工作品牌，有力推动更多外出务工人员在县内就近就地就业，有效缓解企业“招工难”问题，根据亳州市总工会《关于印发〈2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动方案〉的通知》亳工〔2023〕4号文件要求，蒙城县总工会开展多场“工会送岗位 乐业在江淮”招聘活动。

加强组织领导。县总工会成立了党组书记、副主席王斌任组长的领导小组，与人社局、驻霸州市、南京雨花台区、常州等5家农民工工会联合会实行“一对一”联系对接机制，督导、协调、推动就业援助行动有力有序开展。

提供多种形式的就业服务。县总工会一是组织工会干部进基层、进园区、进企业，收集企业招工用工需求、用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；二是组织工会干部进社区、进乡村，摸清城镇“零就业家庭”、农村“零转移农户”底数，了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，建立劳动者就业需求清单；三是扩大帮扶对象的覆盖面，在日常帮扶的同时，将新出现的城镇“零就业家庭”成员、农村“零转移农户”成员、停产半停产企业的失业人员、在外打工返乡的农民工作为重点援助对象，为他们提供就业指导和就业信息，落实就业岗位和相应补贴政策，帮他们实现就业或转移就业；四是开展就业技能培训。推荐创业项目，落实小额贷款，帮扶他们尽快实现自主创业；五是着力拓宽就业渠道。通过开展线上线下专场招聘会，为用工企业和求职者搭建供需平台，实现双方精准对接，推动更多外出务工人员就近就地就业、帮助企业纾困。

加强宣传，提升“春送岗位”的知晓率。县总工会以电视、广播、网站、微信公众号、电子显示屏等新媒体平台为载体，广泛发布活动安排和招聘信息，及时宣传报道招聘会精彩瞬间及活动成效，提升工会就业援助行动的影响力。

自2月3日举办首场招聘会以来，县总工会“春风送岗位”期间工发放《工会法》《劳动法》《女职工特殊保护条例》等宣传材料1500份，共归集机械制造、服装制造、食品加工、餐饮等不同行业的459家企业，举办线下招聘会32场，线上招聘会1场，新就业形态专场招聘会1场，提供了财务、普工、护理、家政和文员等就业岗位1032个，18997个用工需求。