为深入贯彻党的二十大精神及省委“一改两为”会议精神，扎实做好“六稳”“六保”工作，黄山市屯溪区总工会积极响应省、市总工会关于开展全省工会就业援助行动的工作部署，围绕“工会送岗位 乐业在江淮”工作主题，闻令而动，全力推进，日前全面完成省市下达的年度任务。

领导重视，全面动员部署。早在春节前，屯溪区总工会就提前谋划、主动作为，抓住春节这个农民工返乡黄金节点，开展调查摸底，共完成调查问卷320份，形成高质量的调研报告。积极对接区人社局、区农业农村局等部门，及时掌握返乡人员和农民工流量以及待岗毕业生、求职者数量，为工会就业援助行动打下坚实的基础。

广泛宣传，营造浓厚氛围。屯溪区总工会发挥镇、街道和园区工会网络作用，广泛宣传工会就业援助活动的目的、意义和目标要求，共悬挂宣传条幅32条、显示屏54处、大型公益广告4处，通过工作群、微信群发布活动信息，动员企业工会和村（居）群众积极参与，营造了浓厚的氛围。在“黄山职工服务网”同步发布相关企业用工信息，拓宽了就业帮扶渠道。积极争取人社等部门的支持配合，提供部分企业用工信息，对发布的企业信息和岗位福利待遇进行预审，确保依法合规。

示范带动，发挥引领作用。屯溪区总工会坚持注重实效，以任务目标为导向，全力推动各项工作，通过上门走访、电话回访等方式，分组深入企业做好用工服务工作，全面调查了解企业用工需求，协助企业制定切实可行的招聘计划，形成岗位需求清单。2月3日，承办的2023年“工会送岗位 乐业在江淮”黄山市暨屯溪区总工会就业援助招聘会启动仪式，共组织90家参会单位，提供近2013个岗位，现场达成初步录用意向280人。活动通过媒体广泛宣传，扩大了工会就业援助的社会影响。

紧盯不放，健全工作机制。屯溪区总工会始终把就业援助作为工会工作重点，摆上重要议事日程，组织力量共举办就业援助线下专场招聘会12场，213家企业提供了3446个岗位，实现稳定就业人数406人，均签订了劳动合同或用工协议。安排专人经常性与企业对接，及时了解就业人员岗前培训和工作情况，做好维权服务工作。

下一步，区总工会将继续严格按照省、市、区关于稳岗就业的各项工作部署和要求，推深做实“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动。