桐城市总工会

护航“新”群体 凝聚“新”力量 推进新就业形态劳动者建会入会

近年来，桐城市总工会聚焦新就业形态劳动者工会工作，创新工作理念，拓宽工作渠道，“借”党政之力，“聚”社会之源，“强”工会之能，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，大力推进建会，广泛发动入会。全市共成立快递、外卖送餐、货运行业工会联合会，实现新就业形态工会组织全覆盖，共发展会员2910人。

多管齐下 画好建会入会同心圆

市总工会不仅将新就业形态劳动者建会入会工作纳入党建行动计划和考核体系，按照“新建一批、巩固一批、培育一批”三步走工作思路，推动新就业形态企业（行业）党组织与工会组织“双覆盖、双加强、双提升”，还以“党建+工会”“行业主管部门+工会”“行业协会+工会”的方式打出建会入会组合拳。“我们联合相关部门调研、摸排，项目化、清单化推进快递、外卖送餐、货运企业建会入会专项行动，建会工作由‘单打独斗’向‘联合作战’转变。”市总工会相关负责人表示。

此外，市总工会成立新就业形态劳动者入会领导小组，印发《桐城市新就业形态劳动者入会集中行动实施方案》，主要负责同志亲自上阵，靠前指挥，定期听取工作进度汇报，并将建会入会工作纳入各镇街道工会工作目标责任清单，督促工作进度，拧紧责任链条，形成全市工会上下统一行动、强力推动、狠抓落实的工作局面。

多措并举 打好建会入会攻坚战

“线上，我们利用非公党建信息平台进行摸排；线下，我们与行业主管部门对接确认，厘清底数、明确任务。”据市总工会相关负责人介绍，为打好建会入会攻坚战，市总工会坚持进企业、到一线，走访宣传、面对面动员，量身定制建会方案，并安排专人对接建会工作，实现中通、申通、韵达等5家快递公司、4家物流企业单独建会。

同时，市总工会制定新就业形态行业工会联合会建设计划，先后成立快递、外卖送餐、货运三个行业工会联合会，吸纳1300余名新就业形态劳动者加入工会组织，以点上突破实现面上覆盖。

此外，市总工会加强镇（街道）、园区工会和村（社区）工会组织建设，发挥“小三级”工会兜底作用，明确街镇工会的兜底责任、村（社区）工会的托底责任，延伸源头入会触角，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，确保想入能入，应入尽入。2023年，全市通过兜底建吸收新就业形态会员900余人。

多点发力 密织建会入会覆盖网

在建强阵地服务建会入会方面，市总工会积极推进司机之家、工会驿站等户外劳动者服务阵地建设，依托阵地开展各类宣传建会入会和普惠活动。目前，全市已建设司机之家2家、工会驿站127家，其中五星级驿站1家、四星级驿站3家、三星级驿站24家、二星级驿站76家、一星级（微）驿站23家。

在暖心服务吸引建会入会方面，市总工会建立新就业形态劳动者“暖心包”“贴心送”常态化帮扶机制，把符合条件的新就业形态劳动者纳入到工会“四送”等活动范围，引导新就业形态劳动者关注工会、了解工会、向往工会、加入工会。

“近两年来，我们为1300余名新就业形态劳动者赠送意外险，安排3名新就业形态劳动者参加疗休养活动，为180名新就业形态劳动者提供免费体检，为21名困难新就业形态劳动者发放救助金2.5万元，并开展夏送清凉活动20余场次，为200余名新就业形态劳动者送去慰问金和防暑降温物资15万元。”市总工会相关负责人介绍说。

在选树典型助推建会入会方面，市总工会在快递行业、外卖送餐行业中选树十名“文都最美小哥”，推荐外卖骑手江民飞获得安庆市首届“最美外卖骑手”称号。此外，桐城市快递员杨金金被评为2023年桐城市劳动模范、安徽省“最美快递员”。这些典型的选树不仅进一步增强新就业形态劳动者的职业荣誉感、行业归属感，还有效调动广大新就业形态劳动者加入工会组织的积极性、主动性，真正实现职工从“要我入会”到“我要入会”的转变。