省总工会印发今年一号文件

部署开展“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动

归集3万家以上企业80万个以上就业岗位，举办3000场次

以上线上线下招聘会，促进10万名以上人员稳定就业

本报讯 就业是民生之本。近日，省总工会以今年一号文件印发《2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》，对全省工会就业援助行动作出部署安排。

根据《方案》，2024年全省工会就业援助行动将持续围绕“工会送岗位 乐业在江淮”主题，加强农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体就业帮扶，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，引导更多外出务工人员在本省就近就地就业、高质量充分就业，助力我省加快打造“三地一区”、建设“七个强省”。

《方案》提出，2024年，“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动要实现“3831”就业服务目标任务，即归集3万家以上企业80万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进10万名以上人员稳定就业。工会就业援助行动时间为2024年全年，从即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。在集中行动阶段，实现“2626”就业服务目标任务，即归集2万家以上企业60万个以上就业岗位，举办2000场次以上工会线上线下招聘会，促进6万名以上人员实现稳定就业。

《方案》要求，各级工会要充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，着力实施“六大行动”。开展大调研，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，开展重点群体就业状况调查，动态掌握企业招工用工需求和劳动者求职需求“两个清单”。创新大招聘，省市县三级联动，线下持续实施“1+16+N”招聘活动，线上实施“1+N”就业服务指导，叫响做实“工会入企探岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌。实施大培训，选择一批时间短、见效快的培训项目，推进家政服务业培训提质扩容，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，着力提高劳动者就业能力和培训后就业率。推动大创业，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施，建立省市两级工会创业导师团，在全省打造100个职工创业精品项目。提供大服务，发挥工会驿站、职工服务中心、工人文化宫、“五一学堂”等工会服务阵地作用，畅通12351工会服务职工热线，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。对集中行动期间签订劳动合同的劳动者，赠送每人50元意外伤害互助保障计划。抓好大宣传，利用各类媒体和服务阵地大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响，广泛宣传惠企助企援企政策和劳动法律法规，努力做到铺天盖地、家喻户晓。

《方案》要求，各级工会要把工会就业援助行动摆上重要议事日程，成立领导小组及工作专班，建立健全“领导+部门”包保机制，确保活动取得实效。广泛争取政府部门、开发区等各方支持，加强就业援助工作经费保障，推动工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。积极构建工会网上就业工作新形态，为工会就业服务工作赋能增效。开展就业形势监测分析，做好劳动关系风险隐患排查预警处置工作。

据悉，“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动是全省工会的品牌工作，2024年是连续第三年开展。活动以来，全省各级工会组织已累计帮助22万余名劳动者实现就近就地稳定就业，工作成效得到了各级党政的高度肯定,受到了职工群众和社会各界的广泛好评。