问：为了找个更好的工作，我准备参加培训考证。但听说现在“山寨证书”频出，弄得不好就是花钱买上当，我怎么才能保障自身的权益呢？

       答：对于求职者来说，拥有较高含金量的技能证书是求职的敲门砖和加分项，可以增加就业成功的概率，也有助于提高自身在劳动力市场上的博弈能力，以获取更优越的劳动报酬和工作条件。但“山寨证书”的存在，不仅让他们遭受了经济损失，付出了时间成本，更是对他们的求职热情与奋斗精神的双重打击。

       目前，我国已形成一套较为完备的职业技能评价体系，推行的技能人才评价证书主要有三类：职业资格证书、专项职业能力证书、职业技能等级证书。其中，职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，像消防员、民航乘务员、游泳救生员等职业均包含在此；专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力；而职业技能等级证书是指由经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内，对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。从分工构成来看，国家职业资格注重就业准入控制；专项职业能力考核由各省职业技能鉴定中心认定，注重评价的适用范围和就业实际职业；技能等级认定由用人单位和社会培训评价组织认定，注重评价的实用性、自主性和公平性。

       值得注意的是，前两类证书的考核均是由国家主导，最终统一颁发。因此，并不是山寨的重灾区。而职业技能等级证书由于评价主体多元，包括符合条件的用人单位和社会培训评价组织，数量较多，再加之证书设计样式不统一，难以分辨孰真孰假，给不法机构提供了混水摸鱼的机会。因此，劳动者在报考职业技能等级证书前，一定要注意甄别真伪。凡是承诺不培训包过、快速拿证、上岗就业有保障等宣传内容的培训组织或考证机构，都需要提高警惕、擦亮双眼、认真核实。

       报考者首先一定要认准“经备案的用人单位和社会培训评价组织”，因为只有经过人社部门备案的评价考核机构所制发的证书，才可以享受到与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多种政策待遇。报考者可以登录人社部官网“技能人才评价工作网”（http://www.osta.org.cn/），点击“职业技能等级评价机构公示查询系统”，凡是在人社部和地方人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织都能在此查询得到。截至到2022年5月27日，江苏省人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织一共2336家。通过这些机构考核评价，获得职业技能等级后，报考者同样可以在“技能人才评价工作网”查询系统上查询到自己的证书。

      当前，针对技术技能类“山寨证书”乱象，人社部门正联合编办、网信、工信、公安、民政、市场监管等部门开展专项治理，严厉打击假冒鉴定机构、人社部门备案评价机构的评价发证活动，这一违法现象将得到有效遏制。有评价意愿的劳动者，可结合自身实际情况和就业创业需要，自主选择经备案的评价机构参加职业技能等级评价，提高专用性人力资本，进而提高收入，满足自身及家庭对美好生活的向往。