稳就业保民生工会在行动

省总工会下发通知就开展好系列活动提出要求

为切实发挥工会服务大局、服务职工的积极作用，按照省委省政府和全国总工会关于“六稳”“六保”有关部署要求，省总工会日前下发通知，在全省开展“稳就业保民生 工会在行动”系列活动。

通知要求，全省各级工会要进一步加大工会就业服务力度，着力做好稳就业工作。常态化开展网上就业招聘活动，通过天天有信息、周周有活动、月月有调度等措施，线上线下精准对接求职者就业和企业用工需求，引导求职者特别是返乡农民工通过网上找到就业岗位，实现就近就地就业；开发贫困家庭高校毕业生就业和见习岗位，面向未就业普通高校毕业生，特别是向农村建档立卡贫困户、困难职工家庭高校毕业生子女倾斜；对于有创业意愿和创业能力的职工、农民工开展工会创业就业援助行动；实施工会稳岗就业技能培训计划，助力困难职工、农民工、转岗分流职工等群体提升技能素质，拓展就业渠道。

通知要求，要进一步加大工会常态化送温暖工作力度，着力帮助职工解决生产生活困难。大力开展城市困难职工解困脱困决战决胜年行动，全面实施困难职工帮扶民生工程，为困难职工提供生活救助、子女助学、大病救助等帮扶措施，保障建档困难职工基本生活；开展困难职工帮扶“回头看”，对因疫情等因素致困返贫符合建档规定的要及时再次建档帮扶，对不符合建档的但生活存在困难的职工开展送温暖活动，帮助他们解决实际困难；向受疫情影响的困难职工开展送温暖活动，深化“万名工会干部进万家”帮扶解困送温暖活动，深入基层一线，积极摸排，要通过开展常态化送温暖，送去党和政府的关怀、工会组织的温暖；要深入开展金秋助学活动，深入职工群众摸清本地区职工家庭的生活状况及子女上学、就业需求，加强对困难企业职工、受疫情影响低收入职工子女的关心关爱，充分发挥工会组织的枢纽型平台作用，积极争取社会资源，不断创新助学措施，做好工会金秋助学活动。

通知要求，要进一步做好集体协商工作，着力保障职工权益稳定劳动关系。突出协商稳岗位保企业，鼓励劳资双方，通过集体协商，采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员，对受疫情影响不得不裁员的企业，指导企业就经济补偿等相关问题与职工依法充分协商解决；着重协商工资待遇问题，对受疫情影响企业延迟复工、职工待岗、工作时间调整等期间的工资待遇，引导双方依法依规协商确定；侧重重点行业和特殊群体权益，要把受疫情影响较大的交通运输、旅游、餐饮住宿、娱乐文化、商贸会展等行业和订单严重减少的外向型企业，作为推进协商的重点领域，提供具有针对性的指导服务，重点关注劳务派遣工、农民工、试用期职工以及湖北地区职工等重点群体的权益维护，推动平台企业与平台就业职工就劳动报酬、工作时间、劳动保护等开展协商，切实维护好平台就业职工基本权益；深入推进劳动关系协商协调工作，提高协商的质量和效果。

通知要求，全省各级工会要进一步强化组织保障，压紧压实责任，细化目标任务,完善工作方案，精心组织实施，加大资金投入，密切联系职工群众，确保“稳就业保民生工会在行动”系列活动取得实效。（何雪菲）